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Marion CASTAING

Limoges

En résumé

Mes compétences :
Diplomate
dynamique
Management
Organisée
polyvalente
Rigoureuse
Sérieuse
Ressources humaines

Entreprises

  • Legrand - Gestionnaire Mobilité Internationale

    Limoges 2011 - maintenant Gestion des expatriés sur les zones Asie & Amérique (nord / centrale et Sud).
    Gestion des impatriés.
    Calcul des rémunérations et présentation des packages aux collaborateurs.
    Conseil & Suivi pendant la durée de l'expatriation.
    Refonte Politique M.I.
    Projets transverses, contrats groupe etc..
    Veille Fiscale et juridique.

  • BNP PARIBAS - Expat Consultant - Comp & Ben

    Paris 2010 - maintenant Gestion des expatriés sur les zones Amérique Latine, Asie, Moyen-Orient (450 expatriés).

    Calculs de packages, gestion de résidence fiscale et des cotisations sociales, calcul de parité de salaire et rédaction d’avenant et de lettre de détachement.

    Conseils et assistance auprès des RH et managers locaux.

  • TOTAL S.A - Chargée de Mobilité Internationale

    COURBEVOIE 2009 - maintenant Sous la direction directe du Responsable Mobilité Internationale à la Holding.
    Gestion administrative des impatriés (plus de 300 arrivées par ans).
    Suivi relationnel avec les consulats, la DDTEFP et l’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration.
    Création de la base de données des « Impatriés » pour analyse tendancielle et prévisionnelle.
    Accueil des salariés et de leur famille et suivi durant toute l’expatriation.
    Relation avec les écoles internationale à Paris, inscriptions des enfants et action de mécénat.

    MOBILITE INTERNATIONALE & PROTECTION SOCIALE DES EXPATRIES - Formation trimestrielle sur la mise en place de « l’immigration choisie » dans le cadre de la mobilité internationale. Nouvelles lois et analyse des circulaires, échanges interentreprises. Nouveau system Européen de protection sociale (883-2004) et sa mise en place.

    GROUPE DE TRAVAIL CINDEX - Participation active au Club interentreprises sur les stratégies et politiques de mobilité internationale. Rencontres avec le ministère de l’immigration et partage de bonnes pratiques interentreprises.

    RECRUTEMENT & DROIT DU TRAVAIL FRANÇAIS - Formations CEGOS sur l’application du droit du travail dans la profession RH - Les challenges du recrutement, les techniques de sourcing ; définir les postes et mise en place de processus d’accueil et d’intégration.

  • Bauer Publishing - HR coordinator

    2007 - 2008 Gestion d’un projet consistant à parfaire l’image de l’équipe RH au sein de l’entreprise (questionnaires et analyse).
    Reporting de l’absentéisme.
    Analyse de l’efficacité du système d’évaluation et recherche de différents prestataires.
    Thèse sur la diversité ethnique dans le monde de l’édition et son impact dans l’entreprise.

Formations

  • Kingston University (Kingston Upon Thames)

    Kingston Upon Thames maintenant

  • King'S College London (Londres)

    Londres 2007 - 2008 Master en Gestion des Ressources Humaines

  • Kingston University (Kingston Upon Thames)

    Kingston Upon Thames 2004 - 2007 Bachelor en Relations Internationales

Réseau

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