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Marion CAUDMONT

LILLE

En résumé

Marion Caudmont, 26 ans, actuellement à la recherche d'un nouveau challenge, n'hésitez pas à me contacter ! Je reste à l'écoute.

Mes compétences :
FREEMIND
Indesign CS6
Language HTML
GanttProject
Powerpoint
Sphinx
Illustrator CS6
Word
Sap ecc
Outlook
Photoshop CS6
Access
Lotus notes
Excel
Ressources Humaines
Rigueur
Diplomatie
Communication interne
Créativité

Entreprises

  • SNCF - Responsable communication interne

    2016 - 2018 Missions et responsabilités supplémentaires suite à mon alternance au sein de l’Axe TGV Nord :
    - Encadrement d’une équipe de 2 alternantes,
    - Interlocutrice directe pour les échanges avec l’équipe communication interne de Voyages SNCF,
    - Animation du réseau des responsables communication en établissement,
    - Déclinaison du plan de communication interne de Voyages SNCF (Stratégie 2020, TGV inOUI...),
    - Accompagnement des acteurs de l’Axe TGV Nord dans la transformation digitale de l’entreprise (Office 365) : forums, rédaction de flashs sur le sujet, aide directe...,
    - Création et animation du groupe «Axe TGV Nord - News» sur le réseau social interne Yammer (350 membres),
    - Suivi des dépenses (devis, factures...), gestion des goodies,
    - Collaboration avec les prestataires externes (fournisseurs de produits promotionnels, restaurants, lieux séminaires, photographes...).
  • SNCF - Alternante en communication interne

    2015 - 2016 Participation aux missions quotidiennes avec la responsable communication interne :
    - rédaction de communications internes (actualités de l’Axe Nord, sécurité, RH) et proposition de sujets pour le journal interne national «Les Infos»,
    - conception de supports de communications internes (affiches, mémos, livrets, goodies...),
    - mise à jour de l’espace intranet,
    - organisation d’événements (séminaires, réunions, forums, les Trophées du groupe...),
    - aide communicationnelle auprès des autres services de la Direction de l’Axe,
    - mise à jour du trombinoscope, de l’organigramme et du «Qui fait quoi à la Direction de l’Axe TGV Nord».

    Etude-conseil :
    Comment améliorer l’intégration des alternants de la Direction de l’Axe TGV Nord ?
    (analyse de l’existant, questionnaire, analyse des réponses, réunions de co-construction, préconisations, rédaction d’un rapport d’étude-conseil).
  • Caisse d'Epargne Nord France Europe - Stagiaire - Chargée de communication/coordination du réseau féminin

    Lille 2015 - 2015 Participation à la mise en place et au développement du réseau féminin de la Caisse d’Epargne Nord France Europe (207 adhérentes).

    ● Participation active aux réunions mensuelles avec le Bureau du réseau (6 personnes)
    ● Gestion du réseau : boîte mail dédiée, SharePoint (partage de documents), tableau de suivi des adhérentes, trombinoscope, newsletter bimestrielle à destination des adhérentes du réseau (création de la trame, participation au chemin de fer, interviews, rédaction des articles…),
    ● Actions ponctuelles pour le réseau : participation à l’organisation et présence à la Convention de lancement au Grand Palais de Lille [180 participants], réalisation d’une enquête sur SurveyMonkey (satisfaction de la convention + quelles actions mettre en place en 2015 ?), réalisation d’une étude comparative pour mettre en place un outil de partage en ligne, création d’un annuaire du réseau, participation à l’organisation de déjeuners entre adhérentes sur l’ensemble de la région.
  • Polymer Group Inc. (Bailleul, Nord) - Stagiaire - Chargée de communication interne

    2014 - 2014 Amélioration de la communication interne au sein de PGI France, filiale du groupe international Polymer Group Inc.
    ● Etude-conseil sur la communication interne: analyse de l'existant, interviews, création et diffusion aux salariés d'un questionnaire d'enquête, analyse des résultats, présentation de l’étude aux managers du site, préconisations auprès de la direction ;
    ● Mise en place d'une Newsletter interne (création de trame + entretiens + rédaction des articles) ;
    ● Refonte et mise à jour de l'organigramme et du trombinoscope du site ;
    ● Refonte et mise à jour du livret d’accueil du site ;
    ● Réorganisation des panneaux d’affichage ;
    ● Réalisation d’affiches et de notes d’information diverses ;
    ● Prises de photographies lors des différents évènements pour alimenter les supports internes (Newsletter, Intranet Corporate…).
  • Association " Les films des deux mains " - Projet tuteuré de Master 1

    2013 - 2014 Projet tuteuré en collaboration avec 3 autres étudiantes Infocom:

    - Élargir le réseau de l'association qui souhaite se faire connaitre dans le Nord-Pas-de-Calais,
    - Repenser, rafraîchir le site internet (au niveau arborescence, contenu, design...) / maquette réalisée sur le logiciel Photoshop.
  • Securex France - CDD - Assistante Comptable

    LILLE Cedex 2012 - 2012 Enregistrement des encaissements clients: saisie d'extraits de comptes et de remises de chèques.
  • Securex France - Stagiaire - Assistante Ressources Humaines

    LILLE Cedex 2012 - 2012 Mise à jour du livret d’accueil et du document unique des trois entités juridique de l’entreprise
  • CIO de Saint-Omer - Stagiaire - Assistante Ressources Humaines [Projet tutoré]

    2011 - 2012 Participation à la mise en œuvre du nouveau dispositif interministériel sur le décrochage scolaire :
    • Création et mise à jour d’un tableau de bord spécifique ;
    • Réalisation de bilans d’étapes ;
    • Gestion des plannings d’entretiens pour les Conseillers d’Orientation Psychologues ;
    • Élaboration d’un livret pour les partenaires institutionnels ;
    • Création de la plaquette du CIO.
  • LUCIEN NOYON & CIE - Stagiaire - Assitante Commerciale (secteur allemagne)

    2010 - 2010 Suivi achat/vente de la clientèle.
  • HABITAT 62/59 Picardie - Stagiaire - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2010 Mise en place de différents indicateurs consécutifs aux risques psychosociaux (rédaction d’un guide de formules de calculs et création d’un tableau de bord incluant ces formules de calcul).
    Autres tâches :
    • Création d’un tableau récapitulatif pour collecter des informations relatives aux cartes grises des salariés ;
    • Préparation de la Journée « Perspectives et Résultats » et accueil physique et téléphonique au siège lors de cette journée ;
    • Mise à jour et suivi des évaluations de formation ;
    • Commande et conception d’affiches de prévention contre les risques en entreprise.
  • HABITAT 62/59 Picardie - Stagiaire - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2010 Recherche et choix de nouveaux restaurants et traiteurs partenaires de l’entreprise pour accueillir le personnel lors des journées de formation ou de séminaire.

Formations

  • UFR Infocom Université Charles De Gaulle Lille 3

    Roubaix 2013 - 2016 Mention Assez Bien
  • ULCO De Calais (62100), CUEEP (Calais)

    Calais 2012 - 2013 Objectifs :
    Acquérir les outils informatiques et graphiques nécessaires aux métiers du Web et de la Prépresse:
    - administrer un site internet ou intranet,
    - maquetter et mettre en page des documents destinés à l’impression (revues, flyers, affiches...).
  • ULCO De Longuenesse, Site De Saint-Omer (62500)

    Longuenesse 2011 - 2012 Gestion des Ressources Humaines

    Gestion des Ressources Humaines - - Diplôme obtenu mention AB.
  • Lycée Sophie Berthelot

    Calais 2009 - 2011 BTS Assistant de Manager

Réseau

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