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Marion COSSALTER

TOULOUSE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

J'ai réalisé dans un premier temps des études juridiques qui m'ont permis d’obtenir un Master 1 en Droit social et m'ont donné la possibilité de réaliser des stages au sein de grandes structures (C.A.R.S.A.T, AXA).

Avide d’acquérir des connaissances théoriques mais surtout professionnelles dans le domaine RH, j’ai décidé d’intégrer l’I.G.S de Blagnac :

Dans le cadre de mon année d'étude en Master 1 "Responsable de la Gestion des RH" à l'IGS de Blagnac, j'ai réalisé un stage de 6 mois en tant qu'Assistance RH, au sein du groupe international GETINGE.

Dans le cadre du MASTER 2 PRO "Management et direction des ressources humaines", j'ai occupé un poste de chargée de mission RH généraliste, en alternance, au sein du groupe Capgemini pendant 15 mois. Une fois diplômée, j'ai eu l'opportunité de prolonger ce contrat d'alternance par un CDD de 3 mois.

Mobile et volontaire, j'ai ensuite occupé un poste en interim en tant que chargée de mission formation au sein de la branche Pierre Fabre Dermo Cosmétique puis en tant que chargée de mission R.H chez EUROFORMATION SUD.

Aujourd'hui, je suis Conseillère formation chez 3X consultants en sous-traitance pour de grands comptes aéronautiques

Mes compétences :
Formation
Recrutement
Droit social
Gestion des compétences

Entreprises

  • Emaneo - 3X Consultants - CONSEILLERE FORMATION - Financing Team

    2016 - maintenant Pour de grands comptes aéronautiques, Grands Groupes :

    Planification, suivi plan de formation
    Gestion administrative des dossiers
    Gestion des dossiers de financement OPCA
    Recherche de prestataires externes
    Gestion de la facturation
    Travail d’ingénierie
    Gestion de la facturation
    Veille légale de la formation
    Suivi satisfaction stagiaire
    Relation & Conseil client
    Organisation sessions examens (RNCP)
    Suivi pédagogique (Organisme de formation)
    Montage et suivi contrats d’alternance

  • EUROFORMATION SUD - Chargée de Mission RH

    Chassieu 2014 - 2015 - Gestion du recrutement de A à Z : Diffusion d'offres, sourcing de candidats, entretiens physiques et téléphoniques
    - Suivi de candidats en recherche de stage, alternance, emploi
    - Prospection commerciale : phoning, mailing, démarchages
    - Conseil en insertion professionnelle
    - Suivi des actions de formation, montage des dossiers de prise en charge
    - Animation de réunions d'information et d'ateliers

  • Laboratoires Pierre Fabre Dermo-Cosmetique - Chargée de mission Formation

    2014 - 2014 Gestion de la formation

    Gestion logistique
    Gestion de la facturation et du budget
    Recensements des besoins
    Reportings et tableaux de bord
    Mise en place des cours d'anglais en groupe.
    Prises en charge OPCA
    Conseil & accompagnement des collaborateurs

  • Capgemini Technology Services / Aerospace & Defence - Chargée de mission RH

    PARIS 17 2012 - 2014 Gestion de la formation

    o Gestion logistique
    o Recensement des besoins
    o Inscriptions, envoi des invitations et convocations
    o Suivi et mise à jour du plan de formation
    o Suivi des tableaux de bords : budget, facturation et remboursements OPCA
    o Réalisation des bilans / Reporting
    o Rédaction des clauses de dédit formation
    o Réunions managers & RH
    o Co animation formations virtuelles
    o Mise en place des cours d'anglais en groupe.
    o Conseil & accompagnement des collaborateurs


    o Missions juridiques,
    o Conseil et veille juridique
    o Gestion des relations sociales et institutions représentatives du personnel,
    o Missions générales sur des sujets transverses : Recrutement, Mobilité, Mise en place d’un plan de développement entreprise…

  • GROUPE GETINGE - Assistante Generaliste RH

    2012 - 2012 -Gestion de la formation de A à Z
    -Reporting
    -Organisation de la gestion des compétences
    -Mise en place de l'entretien de carrière
    -Gestion administrative quotidienne de l'embauche jusqu'à la fin du contrat.
    - Conseil et missions juridiques
    -Réalisation de diagnostics : Pénibilité, égalité H/F.
    -Proposition d'accords d'entreprise pénibilité égalité professionnelle, intéressement.
    -Travail sur la sécurité et l'environnement
    -Missions sur adaptabilité des locaux aux travailleurs handicapés.

  • C.A.R.S.A.T mp - Stagiaire juriste

    2010 - 2011 Réalisation de projets juridiques pour la direction.
    Conseil Juridique droit social.
    Analyse du bilan social.
    Analyse du document unique et des risques dans l'entreprise.
    Analyse des différentes fonctions RH.
    Participation réunions CHSCT.

  • Cabinet Avocat toulouse - Stagiaire juriste

    2009 - 2009 Analyse et conseil juridique
    Assistante de l'Avocat

  • AXA assurances - Stagiaire juriste

    Nanterre 2008 - 2008 Gestion administrative, envoi des quittances
    Visite et analyse de risques
    Veille juridique

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