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FARMOR - LDC
- Responsable RH
Sablé sur Sarthe
2018 - maintenant
Mes missions principales :
> Contribution à la mise en œuvre de la politique RH :
Participer à l'élaboration de la politique sociale du site en collaboration avec la direction et la mettre en œuvre.
> Gestion administrative :
Superviser et contrôler la gestion administrative du personnel (environ 200 salariés), dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et accord d’entreprise :
- Organisation et élaboration de la paie ;
- Suivi administratif du personnel (contrats, avenants, arrêt de travail …) ;
- Administration des dossiers (Mutuelle, Prévoyance, P.E.E.).
> Accompagnement et gestion des compétences et des talents :
- Conseiller et accompagner la direction, les responsables hiérarchiques en matière de gestion et de développement des Ressources Humaines (qualité des rapports sociaux, gestion des compétences et des carrières …) ;
- Participer à l’animation des projets liés à la santé et sécurité au travail ;
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les processus et les outils nécessaires à la gestion et au développement des compétences : formation, GPEC, recrutement, ...
> Relation avec les partenaires sociaux :
Animer les I.R.P. en collaboration avec la direction du site.
Négocier les accords.
> Communication :
Développer la communication interne / externe.
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Kerpape
- Assistante RH
2018 - 2018
En Contrat à Durée Déterminée.
L'assistante RH a pour gestion un portefeuille de services et de salariés dont elle assure la gestion adm. Elle est un soutien aux cadres de santé de différents services pour la gestion des remplacements et pour les diverses demandes des salariés liées aux conditions de travail. Une polyvalence existe entre les assistantes rh pour faciliter la vie du service.
Mes principales missions :
- Gestion de l'embauche du salariés et des contrats de travail : constitution du dossier adm et informatique, élaboration du contrat de travail CDD, CDI, avenants (de 200 à 250 contrats par mois), dossier d'adhésion à la mutuelle obligatoire d'entreprise)
- Gestion des dossiers administratifs des salariés : màj des informations adm
- Gestion des plannings de travail et des remplacements (logiciel Otime) : élaboration des plannings mensuels de remplacements en fonction des besoins des services et modalités d'attribution des contrats aux remplacements CDD, conseil et assistance auprès des cadres de santé
- Gestion des absences (CP, MP, AT, ...) : suivi et validation des compteurs des salariés, gestion adm des absences (attestation de salaire, suivi des IJSS, déclaration AT...)
- Participation à la gestion de la paie : préparation et saisie des éléments variables dans le logiciel de paie (Talentia)
- Relation avec les salariés et les responsables de service : réponse aux diverses demandes des salariés concernant la réglementation applicable dans l'entreprise et les procédures RH définies dans les domaines traités
- Gestion des stagiaires : réception des demandes et diffusion auprès des cadres de service, gestion adm (convention, suivi du listing...), accueil, intégration et formation des stagiaires RH.
- Accueil RH : accueil des salariés pour la signature des contrats de travail et autres renseignements, suivi des candidatures spontanées, accueil téléphonique, tri du courrier, gestion des demandes d'acompte, ... .
L'effectif est d'environ 650 salariés.
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FARMOR - LDC
- Assistante RH
Sablé sur Sarthe
2018 - 2018
En Contrat à Durée Indéterminée.
Reprise du site Doux SA Quimper par le Groupe LDC.
Mes principales missions :
- Réaliser la paie : analyser les bulletins avec les outils dédiés (contrôle de masse), gérer la paie dans son intégralité (contrôle des bulletins, versement des salaires, gestion des états d'après-paie, des charges sociales jusqu'aux aspects comptables).
- Superviser et contrôler la gestion administrative du personnel, dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et accord d'entreprise : suivi administratif du personnel (contrats, avenant, arrêt des travail...), administration des dossiers (mutuelle, prévoyance).
- Animer les I.R.P. en collaboration avec la direction du site : préparer et participer aux réunions de CE/DP/négociations, entretenir les relations avec les partenaires sociaux.
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les processus et les outils nécessaires à la gestion et au développement des compétences : réaliser les recrutements E/O/TAM selon le processus établi, créer les fiches emplois selon la méthodologie groupe, analyser les besoins de formation, établir les reporting RH nécessaires.
L'effectif est d'environ 200 salariés.
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Michel ROBICHON - Groupe LDC
- Assistante RH
2016 - 2018
Contrat à Durée Déterminée à temps plein, jusqu'au 31 mars 2018.
Mes missions sont réparties sur deux sociétés.
En effet, j'interviens également sur le site de Rohan Viandes Élaboration (RVE) situé à Crédin.
J'ai pour mission d'assister les RRH dans l'administration du personnel, dans l'animation de la politique de gestion RH, dans le respect de la législation sociale.
- Participer à la paie : saisie, intégration des variables de paie, contrôle, analyse, DSN
- Gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et accord d'entreprise (rédaction de contrats de travail, DPAE, visite médicale...)
- Gestion du suivi des intérimaires (en relation avec les agences d'intérim, description du besoin, sélection des candidats, suivi des heures, pré-facturation...)
- Participer à la gestion opérationnelle du personnel (gestion des anomalies, du temps : extraction des heures, saisie et contrôle des données quotidiennes, reporting sur les compteurs auprès des managers : modulation, CP, absentéisme, heures travaillées...)
- Recrutement : rédaction de l'offre, mise en ligne des annonces, suivi des réponses négatives, organisation des entretiens, intégration et accueil
- Mise en place d'outils : contrôle, procédure, tableaux de bord permettant de suivre l'activité du personnel
- Formation : saisir les demandes de prise en charge de formation via Opcabox, s'assurer de la conformité administrative de chaque dossier (convention, émargement, programme...)
- Participation au suivi médical des salariés : convoquer les salariés à la médecine du travail. En cas de restriction médicale, en informer le responsable et veiller à ce qu'elle soit bien prise en compte. Établir les déclarations d'effectifs annuelle
- Dossiers divers : bilan social, bdes, gpec (accompagner les managers dans la préparation aux entretiens professionnels et annuels)...
- Accueil physique et téléphonique
Effectif compris entre 200 et 250 personnes, les deux sites confondus.
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CELVIA - Groupe LDC
- Assistante RH
2016 - 2016
Contrat à durée déterminée à temps plein.
Missions principales :
- Gestion administrative du personnel
- Participer à la paie : contrôle et gestion du temps ainsi que des éléments de paie
- Gestion du suivi des intérimaires
- Participer à la gestion opérationnelle du personnel
- Accueillir et former les nouveaux embauchés du service
- Accueil physique et téléphonique
Effectif compris entre 320 et 390 personnes.
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CELVIA - Groupe LDC
- Apprentie RH
2015 - 2016
Contrat d'apprentissage.
Missions principales :
- Gestion administrative du personnel
- Participer à la paie : contrôle et gestion du temps ainsi que des éléments de paie
- Gestion du suivi des intérimaires
- Participer à la gestion opérationnelle du personnel
- Accompagner les managers dans la préparation aux entretiens professionnels
- Mise en place d'un tableau de bord pour le suivi du personnel
- Accueil physique et téléphonique
Les entretiens professionnels et annuels d'évaluation ont fait l'objet de ma soutenance de licence professionnelle.
Effectif compris entre 320 et 390 personnes.
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Carrefour
- Employée polyvalente
Massy
2015 - 2015
Emploi saisonnier
Rayon textile - Période de soldes
Principales missions :
- Étiqueter les produits
- Implanter les produits en rayon
- Évaluer les besoins en approvisionnement
- Entretenir l'espace de vente et les produits
- Recevoir le client, évaluer ses besoins et lui donner conseil sur les services et les articles
- Gestion téléphonique.
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Intervalles
- Hôtesse
Paris
2015 - 2015
Agence de Production Événementiel.
Contrat à Durée Déterminée - Mobile sur le Finistère et Morbihan
Principales missions :
- Distribution de flyers
- Briefer les nouveaux animateurs
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A Suivre
- Hôtesse
2015 - 2015
Agence Conseil en Communication basée sur Lyon.
Contrat à Durée Déterminée - Mobile sur le Finistère et Morbihan
Principale mission :
- Distribution de flyers
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Mairie de Quimper
- Assistante administrative
2014 - 2014
Emploi saisonnier
Service Gestion des Carrières et des Rémunérations
Principales missions :
- Assurer le suivi des dossiers : classement et archivage
- Gestion des absences
- Saisie informatique de contrats
- Gestion des candidatures (spontanées, et celles concernant le télétravail)
- Accueillir et informer
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Cummins Filtration
- Agent de fabrication polyvalent
2014 - 2014
Emploi saisonnier
Principales missions :
- Effectuer la mise en place, l'assemblage et la fixation des éléments, des pièces et vérifier la conformité esthétique et fonctionnelle de l'assemblage
- Emballer les produits en fonction de leurs caractéristiques, du mode de transport et des commandes
- Noter les données d'activité (nombre de pièces, ...), contrôler les opérations, détecter et signaler les anomalies
- Renseigner les documents de production
- Alimenter le poste de travail en matières premières, articles de conditionnement et petit matériel et en vérifier la conformité
- Vérifier et contrôler la qualité.
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Jean Hénaff SA
- Assistante de Direction Générale junior
Pouldreuzic - Finistère
2013 - 2013
Second stage professionnel de six semaines, dans le cadre du BTS Assistant de Manager.
Missions :
- Réaliser des supports bilingues pour enfants lors des visites du musée
- Collecter, trier, et classer des documents pour les 100 ans du PPH
- Accueillir et informer en français et en langue étrangère
- Assurer la gestion téléphonique
- Suivi des coûts (concernant les déplacements et les hébergements).
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Piscine Aquarive
- Agent d'entretien
2013 - 2014
Travail effectué pendant les vacances scolaires.
Principales missions :
- Nettoyage et entretien des locaux, en respectant méthodiquement le planning de travail
- Maîtrise du matériel et des produits mis à disposition
- Respect de toutes les règles d’hygiène et sécurité
- Rendre compte tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
- Accueillir et informer le public.
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Intermarché
- Inventoriste
Vert-le-Grand
2013 - 2013
Mission d'intérim
Vérifier les produits et évaluer leur quantité.
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Piscine Aquarive
- Agent d'entretien
2013 - 2013
Emploi saisonnier
Principales missions :
- Nettoyage et entretien des locaux, en respectant méthodiquement le planning de travail
- Maîtrise du matériel et des produits mis à disposition
- Respect de toutes les règles d’hygiène et sécurité
- Rendre compte tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
- Accueillir et informer le public.
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Jean Hénaff SA
- Assistante de Direction Générale junior
Pouldreuzic - Finistère
2013 - 2013
Stage professionnel de six semaines, dans le cadre du BTS Assistant de Manager.
Missions :
- Créer un document "Formules de politesse" pour le personnel chargé de rédiger des courriers, courriels...
- Réaliser des supports jeux pour enfants lors des visites du musée
- Collecter, trier, et classer des documents pour les 100 ans du PPH
- Accueillir et informer en français et en langue étrangère
- Assurer la gestion téléphonique
- Suivi des coûts (concernant les déplacements et les hébergements).
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CHAP'ACTION
- Trésorière
2013 - 2014
Association à but non lucratif
Principales missions :
- Gestion des fonds
- Relations bancaires
- Prévision budgétaire
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Restaurant Pizzeria La Pasta Tchouta
- Plonge
2011 - 2011
Principales missions :
- Assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service, ainsi que tout le matériel utilisé en cuisine
- Assurer également le nettoyage des locaux de cuisine et annexes
- Collaborer avec le cuisinier : apporter de l'aide dans des petites préparations ou dans la mise en place.
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Festival des Vieilles Charrues
- Bénévole à la logistique alimentaire
2011 - 2011
- Gestion des stocks
- Inventaire
- Préparation de commandes
- Gestion du planning.
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Restaurant Pizzeria La Pasta Tchouta
- Plonge
2010 - 2010
Principales missions :
- Assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service, ainsi que tout le matériel utilisé en cuisine
- Assurer également le nettoyage des locaux de cuisine et annexes
- Collaborer avec le cuisinier : apporter de l'aide dans des petites préparations ou dans la mise en place.
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Pharmacie Hourmant
- Stagiaire
2008 - 2008
Stage découverte
