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Marion DELEMOTTE

Boulogne-Billancourt

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Externalisation
GESTIL
Hypervision
Ressources humaines
SAP
SSII
ZADIG
Zadig hypervision

Entreprises

  • CEGEDIM SRH

    Boulogne-Billancourt maintenant

  • Aderhis Consulting - Consultant fonctionnel SIRH

    Sceaux 2008 - maintenant - Principales missions réalisées :

    - Analyse et rédaction de processus – Wyeth Pharmaceuticals
    Analyse des processus existants, Rédaction des processus cibles,
    Analyse et rédaction des supports de liaison, Déploiement des processus.

    - Mise en place du chômage partiel – Valeo Système Thermique
    Réalisation d’un bilan du légal et du conventionnel,
    Rôle d’interface entre le client et l’ingénieur d’application (ADP),

    - Exploitation paie et administration du personnel – Valeo Système Thermique
    Réalisation de la paie (700 bulletins),Déclaratifs retraites et prévoyance,Déclaration FONGECIF,Gestion PEG/PERCO,Enquêtes,...
    Réalisation du bilan social et du rapport égalité homme/femme.

    - Gestion PSE – Valeo Système Thermique (250 salariés)
    Mise en place des accords de départ au niveau paie,
    Calcul des indemnités conventionnelles de licenciement et indemnités afférentes.

    - Projet externalisation paie et administration du personnel – Représentation du client Valeo (sites de La Suze sur Sarthe et Nogent le Rotrou) auprès d’ADP
    Participation aux ateliers processus paie et administration du personnel,
    Analyse GTA (accord 35h, loi TEPA / HS, ….),Analyse paie.

    - Assistance à maîtrise d’ouvrage pour le démarrage d’une solution GTA ( Gestil ) – Unilever
    Accompagnement et mise sous contrôle des tests et corrections des anomalies résiduelles portés par les différents établissements,
    Centralisation des corrections et des évolutions de paramétrage,
    Accompagnement opérationnel : création de carton de pointage, cycles horaires, filtres de population, compteurs….

    - Renfort externalisation - Novartis (2500 paies)
    Aide à l’utilisation des outils ADP (Symphony, …) et à l’appropriation des procédures et processus ADP, Réalisation de requêtes paies et GTA
    Administration du personnel et activités paie (CIR, CIF, Déclaration handicapé, analyse anomalies DADSU….)

  • ADP HR Services - Stagiaire

    Nanterre 2006 - 2008 Participation à la mise en place d'une GPEC (rédaction de fiches métiers, fiches de postes, cartographie des métiers, comité de suivi...)
    Démarrage client Grands Comptes : externalisation de la paie et de la gestion du personnel
    Réalisation de processus d'activités

Formations

Réseau

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