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Marion DELMAS

New York

En résumé

Installée à Annecy depuis peu, je travaille à distance pour mon agence parisienne mais je cherche un poste sur place !

Forte d'une expérience de coordinatrice internationale -dont 6 ans à l'étranger-.en communication interne, externe (digital, relations presse, TV, presse, documents internes, événements…), j'anime aujourd'hui un réseau de 60 pays au service de L'Oréal.

Je m'intéresse à toues les dimensions de la communication, au management interculturel et à la formation.

Je suis mobile en région Rhône Alpes

Mes compétences :
Publicité
Conseil
Marketing
Communication
Coordination
Web
Gestion de projet
Coaching
Communication intégrée
Coordination equipe
Formation
International
Langues
Maroc
Voyages

Entreprises

  • McCann Erickson - Communication interne et externe - Animation du réseau d’agences L’Oréal

    New York 2010 - maintenant ANIMATION DU RESEAU (60 PAYS)

    - Développement de campagnes media internationales et locales
    - Garante de l’équilibre entre cohérence mondiale et pertinence locale via des échanges quotidiens avec les pays, l’analyse de
    tests consommateurs, des recommandations Digital
    - Production d’études sur les tendances et recommandations de contenu « engaging », utilisées par le top management L’Oréal pour les formations marketing
    - Interventions à des conventions internationales et animation de groupes de travail en anglais

    COMMUNITY MANAGER DU PORTAIL INTRANET MCCANN-L'OREAL
    - Design et amélioration de l’expérience utilisateur (UX)
    - Optimisation des contenus et catégories
    - Animation des comités éditoriaux
    - Analyse des KPI
    - Rédaction de contenu éditorial (sélection de best practices digital, recommandations sur l’usage des égéries et types de sponsoring…)

  • Publicis Italie - Organisation de campagnes 360°- Renault - Bolton Group

    2007 - 2010 Cliquez pour modifier la description du posteORGANISATION DE CAMPAGNES 360° LIEES AU SPONSORING
    de l’Udinese (équipe de 1ère division) et au co-branding Disney
    - Création des concepts de campagnes et concours
    - Coordination de l’équipe créative, consultant légal, media-planner et fournisseurs
    - Supervision des événements et de la production de matériel (site de micro-blogging, contenu vidéo…)

    MISE EN PLACE D'UN RESEAU DE COMMUNICATION EUROPEEN
    - Création des procédures, déclinaison auprès des agences et clients locaux

  • Young&Rubicam Maroc - Communication – Relations presse

    2005 - 2007 - Colgate Palmolive : Séminaire de motivation de la force de vente
    Campagnes TV liées à des problématiques consommateur spécifiques au Maroc
    Modernisation de l’identité visuelle de la gamme Cadum avec Y&R New York

    - Land Rover : Lancements de nouveaux véhicules. Organisation d’une conférence de presse pour le lancement du Discovery 3 (retombées media : 80 000 €)

    - Sopriam (Peugeot, Citroen) Création d’une nouvelle identité corporate : media, marketing direct, RP, événementiel

  • TBWA Maroc - Communication institutionnelle

    2004 - 2005 • NIVEA : Recommandations pour le plan de communication 2005
    Adaptation des campagnes internationales au contexte marocain

    • McDonald’s : Campagnes produits et institutionnelles (qualité et traçabilité des produits). Suivi terrain

  • Young Rubicam - Etudes de marché, recherches

    Boulogne Billancourt 2004 - 2004 - Danone : Suivi du lancement TV d’un nouveau produit, Danacol
    Réflexion stratégique sur le positionnement des marques Danone ultra-frais

    - Barilla : Recherches sur l’utilisation de « l’esprit italien » dans la publicité française
    Etude sur le marché des sauces en France et le positionnement de Barilla

    - Kronenbourg : Accompagnement de la cellule innovation de la marque :
    Ecriture de plateformes de marques et nouveaux concepts de bières

  • Cetelem - Communication du département RH

    PARIS 2002 - 2003 • Mise en place de la charte graphique du service
    • Rédaction du volet Ressources Humaines du site www.cetelem.com
    • Conception du Guide de l’Expatrié et du Document d’Evaluation Annuelle

  • Southwestern Company - Atlanta, Etats-Unis - Vente, formation, recrutement

    2001 - 2001 • Vente directe de matériel éducatif à des familles américaines (bénéfice dégagé : 5 500 $)

    • Recrutement d’une équipe de 5 vendeurs en 2002 : sélection et formation

  • Who’s Who Edition, Allemagne - Relations presse internationale

    2000 - 2000

  • AIESEC - Vice Présidente -bureau d'Angers -Réseau international (Siège consultatif à l’UNESCO - 113 pays)

    1999 - 2003 Objet : convaincre les entreprises d’engager un stagiaire étranger, développer les échanges interculturels via des ateliers sur le choc culturel

    - Dispenses de formations à la négociation commerciale
    - Organisation de séminaires de team building et préparation interculturelle (100 participants).

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