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Marion FERNANDEZ

Boulogne-Billancourt

En résumé

Avec plus de 350 collaborateurs, ALTEN Aix-en-Provence est un acteur majeur de la région et intervient sur des projets d’envergure sur les trois grands secteurs d’activité suivants :
- Energie – pétrochimie, nucléaire, environnement et industrie lourde ;
- Aéronautique et défense ;
- Systèmes d’information, réseaux et télécoms.

Labélisé « Top employeur » depuis 4 années consécutives, nous recrutons sur le triangle Valence / Montpellier / Toulon plus de 100 ingénieurs en 2015 sur l’ensemble de nos métiers : systèmes embarqués, sûreté nucléaire, génie des procédés, développement informatique, contrôle commande, génie électrique, etc.

Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique, vous investir sur des projets de grandes envergures, n’attendez pas, postulez dès maintenant et rejoignez nous : mfernandez2@alten.fr

Entreprises

  • Alten - Chargée de Recrutement

    Boulogne-Billancourt 2015 - maintenant Recrutement : Assurer le sourcing, la sélection, les entretiens et le suivi des candidats au quotidien
    - Identifier et analyser les besoins prioritaires en recrutement
    - Exploiter les moyens de sourcing : jobbords, réseaux sociaux
    - Sélectionner des candidatures, assurer les entretiens physiques et téléphoniques, valider les candidats
    - Proposer et recommander les candidats sélectionnés
    - Analyser l'activité de recrutement, reportings
    - Rechercher de manière proactive de nouvelles sources de recrutement (filiales d’Alten à l’International, Forums de Recrutement, relation avec des écoles cibles)
    - Participer à l'amélioration des process et des outils de recrutement

    Communication interne :
    - Animer l'agence au quotidien (stratégie de recrutement, communication, organisation)
    - Réaliser des reporting sur l'activité communication interne

    Communication externe:
    - Rédiger et diffuser les annonces de recrutement à destination des supports (presse, web, écoles)
    - Participer aux salons de recrutement en France et à l’International
    - Participer à l’organisation des événements candidats et clients
    - Mettre en place des relations avec des écoles cibles internationales
    - Réaliser un reporting sur l'activité communication externe

  • AIS groupe Segula Technologies - Stagiaire Ressources Humaines

    2014 - 2014 - Recrutement (recherche de candidats, sélection des CV, entretiens de recrutement)
    - Gestion administratives du personnel (DUE, rédaction des contrats et avenants, suivi des visites médicales, reporting RH...)
    - Formation (programmation des formations, suivi du plan de formation)
    - EAE (suivi des entretiens annuels d'évaluation)
    - DUP (suivi des réunion DUP, rédaction des PV DP)

  • Association ARI - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2013 - Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, des avenants et de courriers, élaboration de reconstitution de carrière

  • Odalys Vacances - Stagiaire Ressources Humaines

    Aix-en-Provence 2013 - 2013 - Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, classement, mise à jour et traitement informatique des dossiers du personnel, rédaction et envoi de courrier postal et courriel, accueil et réception téléphonique

  • Association ARI - Stagiaire Ressources Humaines

    2011 - 2011 - Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, rédaction de divers courriers, accueil et réception téléphonique, classement des dossiers
    - Recrutement : diffusion d’appels à candidature, trie de CV, participation à des entretiens d’embauche et réception téléphonique

Formations

Réseau

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