Menu

Marion FOURNIER

Offenburg

En résumé

Mes compétences :
Télécommunications
Marketing
Vente
Développement commercial
Gestion de projet
Coaching
Gestion de la relation client
Relations Presse
Logiciel embarqué
Gestion événementielle
Réseaux sociaux

Entreprises

  • Verifysoft Technology - Responsable marketing et ventes pays francophones

    Offenburg 2015 - maintenant
  • Verifysoft Technology - Assistante Marketing et Ventes Marchés Francophones

    Offenburg 2015 - 2015
  • L'Indicateur de la franchise - Responsable des Etudes et de la Communication

    Obernai 2014 - 2014 Marketing et Communication
    -­ Rédaction des synthèses études de satisfaction et de communiqués de presse
    -­ Veille concurrentielle et développement de clientèle
    - Réalisation d'un Tableau de Bord
    - Collecte des retombées presse

    Web et Community Management
    - Veille quotidienne pour s’assurer du bon fonctionnement du site
    - Suivi de la fréquentation du site via Google Analytics
    - Mise en ligne des études de satisfaction
    - Community Management: Publication d’articles (Facebook, Twitter, LinkedIn, Fusacq, Viadéo), veille, gestion des contacts, réponses aux commentaires
    - Réalisation d’un tableau de bord de prospection

    Commercial
    - Réalisation d’argumentaires clients
    - Démarcher de nouveaux clients
    - Relance téléphonique auprès des franchisés
  • Participation à la création d'une entreprise - Responsable de la Stratégie Marketing et communication

    2013 - 2014 - Définir la stratégie marketing et la stratégie de communication
    - Réalisation complète du business plan de l’entreprise
    - Détermination du positionnement produit et des prix
    - Etudes de marché et veille concurrentielle
    - Détermination de la stratégie de distribution, de la logistique et choix des canaux
    - Création des partenariats
    - Création de l’image de marque et du message à transmettre aux clients
    - Choix des supports de communication
    - Mise en place de la stratégie commerciale : politique de prix, plan d’action, suivi des résultats
  • Orange - Apprentie Chargée de l'administration des formations

    Paris 2010 - 2013 Project management
    -­Projet Services: enquête sur les besoins des managers/techniciens/vendeurs en boutique concernant les services proposés par l’entreprise, création d’un support de communication afin de promouvoir les services
    -­Projet Formation: enquête de satisfaction auprès du personnel des 63 magasins, détermination des besoins en formation, proposition d’un nouveau support et réorganisation du département de formation

    Missions Marketing (mémoire de fin d’études)
    -­ Recommandations pour récupération de parts de marché : création de cours en boutique, utilisation des compétences spécifiques des employés, création d’un nouveau canal de distribution
    -­ Analyse du marché de la concurrence

    Missions Formation:
    -­Aide à la réalisation du planning des formateurs
    -­Réalisation des plannings de formation des nouveaux vendeurs : planification, réservation du studio, du matériel nécessaire et du formateur
    -­Suivi terrain des formateurs et retours sur leurs prestations
    -­Gestion de l’administration des formation : gestion des feuilles de présence, création des classes virtuelles
  • Orange - Apprentie - Conseillère client

    Paris 2008 - 2010 Conseiller client en boutique chez

Formations

  • Copenhagen Business School (Copenhague)

    Copenhague 2016 - 2016 Certificat "Introduction to Consumer Neuroscience & Neuromarketing"

    Certificat à distance
  • Ecole Supérieure De Commerce De Montpellier SUP DE CO

    Montpellier 2010 - 2013 Master 2 Grandes Ecoles de Commerce

    o Mémoire de fin d’étude : Comment l’entreprise Orange peut-elle développer ses parts de marché dans un contexte de forte concurrence, notamment depuis l’arrivée du quatrième opérateur mobile Free ?
  • La Trobe University (Melbourne)

    Melbourne 2010 - 2011 Bachelors Degree

    International Business - Australie (cours et e-learning en anglais)

Réseau

Annuaire des membres :