Marion GARCIA

En résumé

Entreprises

• Conexance MD - Assistante Commerciale

  Lille 2011 - maintenant Gestion commerciale :
  - Assurer le suivi commercial des commandes
  - Réaliser un suivi des dossiers clients
  - Concevoir et rédiger une offre commerciale
  - Proposer des offres commerciales, optimisations et solutions aux clients
  - Négocier et argumenter
  - Analyser et interpréter des résultats
  - Développer et suivre le chiffre d’affaires d’un porte-feuille client
  - Participer et animer un rendez-vous client
  
  Gestion Administrative :
  - Assurer le suivi et le traitement commercial et administratif des commandes
  - Gérer les commandes et administration des ventes
  - Vérifier les conditions de réalisation d’une commande
  - Préparer une réunion ou un rendez-vous client
  - Rédiger des procédures internes
  - Aisance rédactionnelle
  
  Gestion Ressources humaines :
  - Manager
  - Former les collaborateurs et préparer les supports de formation
  - Animer une réunion

• INSITACTION - Assistante polyvalente

  LILLE 2008 - 2010 Gestion administrative :
  - Suivre la MAJ des bases de données client (ad postale, contact…)
  - Gérer le standard (appel entrant et sortant)
  - Demander des devis pour un stand salon, goodies…
  - Réaliser la gestion administrative du courrier
  - Envoyer les factures aux clients
  - Classer les documents au bon endroit
  - Contacter des fournisseurs pour des commandes de fournitures ou matériel (demande de devis)
  - Suivre l’état du stock de fourniture
  - Réaliser les commandes de matériels, fournitures de consommables et vérifier la conformité des livraisons
  - Etablir des comptes rendu de réunion
  - Saisir des documents comptables TVA, RH (contrat)
  - Réaliser un suivi administratif du personnel
  - Créer des publipostages (facturation, courrier…)
  
  Gestion RH :
  - Préparer un recrutement en créant l’offre et en appelant les organismes pour proposer l’offre (école ou pôle emploi)
  - Préparer des entretiens d’embauche et recevoir les candidats
  - Etablir des contrats de travail avec l’aide du cabinet comptable
  - Accompagner l’intégration des nouveaux salariés (contrat, welcome pack…)
  - Recevoir et diffuser les bulletins de paye chaque mois
  - Transmettre les éléments de paie au cabinet comptable chaque mois
  - Créer un formulaire pour les entretiens annuels
  - Renseigner le personnel sur les spécificités de l’entreprise
  - Créer et mettre en place le formulaire de demande de congés
  - Réaliser des déclarations réglementaires (arrêt maladie…)
  
  Gestion Comptabilité :
  - Transmettre les factures d’achat au cabinet comptable pour la collecte de la TVA
  - Relancer les factures impayées
  - Réaliser et transmettre des devis pour les clients
  - Réaliser le suivi de trésorerie (compte de l’agence…)
  - Suivre et gérer un budget (fourniture et matériel)
  - Enregistrer les recettes de l’entreprise
  - Vérifier la réception des paiements de facture client (cheque ou virement)
  - Créer et envoyer les factures aux clients
  - Vérifier les factures des fournisseurs avant paiement

• MORGAN - Conseillère clientèle

  Saint-Malo 2008 - 2008 Gestion clients et CA :
  - Accueillir les clientes dans le magasin
  - Conseiller et aider les clientes pour le choix des vêtements
  - Participer à la réalisation du CA en faisant des ventes
  
  Gestion du magasin :
  - Ranger le magasin
  - Réceptionner les colis de vêtements
  - Étiqueter les articles avec des antivols à réception des colis pour pouvoir les mettre en magasin
  - Préparer les articles pour les soldes et les placer dans le magasin
  - Faire le réassort des vêtements en magasin
  - Participer au merchandisage du magasin

Formations

• IAE

  Lille 2011 - 2012 Licence

• Maestris Sup

  Lille 2008 - 2010 BTS

Réseau

• Clément GALLOIS

• Dorothée OSTROWSKI

• Isabelle RICHARD

• Julien JACOB

• Magali CHAUSSEE SZMALC

• Marine GOSSET

• Mélany ONTENIENTE

• Stéphanie TARTARE