Marion GELY

En résumé

Entreprises

• Business & Decision - Gestionnaire des Ressources Humaines

  Courbevoie 2012 - maintenant - Suivi des collaborateurs : gestion du staffing, suivis des missions et des compétences, réalisation dossier de formation...
  
  - Administratif : gestion des visites médicales, des congés payés/RTT, gestion des tickets restaurants...
  
  - Recrutement : analyse du besoin, diffusion des annonces, sourcing, tris/sélection des candidatures, pré-sélection téléphoniques, réalisation d'entretiens , réalisation de l'administratif (contrats, DUE, gestion des arrivées...)
  
  

• ENTHALPIA - Chargée de recrutement

  2011 - 2012 Recruter des profils aéronautiques et industries:
  - définition du meilleur profil selon les besoins
  - élaboration et diffusion d'annonce
  - tris des candidatures
  - entretiens et tests
  - validation du candidat
  - suivis personnel
  
  Administratif:
  - réalisation de contrats
  - déclaration des DUE
  - monter des dossiers d'accidents de travail
  - suivis administratif du personnel (Congés payés...)
  
  Formation:
  - définir les besoins en formation selon les candidats
  

• GROUPE ADEQUAT - Chargée de missions RH

  2011 - 2011 Réaliser l’ensemble du processus de recrutement, assurer le suivi des candidats auprès des entreprises.
  Assurer le reporting des actions mises en place.
  Participer à la définition de postes, contribuer à la définition de la stratégie de recherche.
  Rédiger et diffuser les annonces, concevoir les outils et les moyens de recherche.
  Identifier les candidats potentiels, conduire des entretiens téléphoniques d’évaluation des candidats.
  Réaliser des entretiens physiques, participer au suivi des candidatures jusqu’à la finalisation du recrutement.
  Mettre à jour les outils de pilotage recrutement, créer, mettre à jour et enrichir les fiches de poste et méthodes de recrutement.
  Organiser des évènements écoles et participer aux différents forums.
  
  

• ISEG - Chargée du réseau des anciens de l'ISEG TOULOUSE

  Paris 2010 - 2011 Création d’un réseau des anciens élèves dejavascript:void(0); l'ISEG
  Suivi de l’évolution professionnelle des diplômés
  Actualisation du site Internet 2ai
  Rédaction d'article (journal, web) sur des diplomés de l'école
  Organisation d’un Networking entre étudiants, diplômés et entreprises (60 personnes)
  Recrutement d’intervenants pour des interventions avec les étudiants
  Réalisation de forums étudiants (animation...).
  

• GROUPE ADEQUAT - Assistante RH

  2010 - 2010 Sourcing
  Validation des candidatures
  Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques
  Compte-rendu d’évaluation individuelle suite à des tests de sélection
  Prise de commande et suivi des intérimaires
  Réponse rapide aux appels d’offres
  Prospection client (Téléphonique)
  Placement actif personnel

• SUD ALLIANCE MARKETING - Chargée de missions RH / Communication

  2009 - 2010 Rédaction des offres d’emplois - Entretiens et validation des profils
  Suivi des candidats - bilan de l’intégration des candidats
  Organisation d’un évènement sur tout Midi-Pyrénées (été 2009)
  Création des tournées - Suivis terrains - Compte rendu clients
  Création de rétro planning en fonction des actions, des évènements
  Gestion du planning - Gestion administrative et juridique : Contrat- DUE

Formations

• Insitut Supérieur Européen De Gestion ISEG Toulouse

  Toulouse 2007 - 2012 Management des Ressources Humaines
  
  Mémoire de recherche: Entre usages et risques, comment les réseaux sociaux doivent-ils être intégrés dans la stratégie RH ?
  

Réseau

• Charlotte BERTHUET

• Ghyslain BONNET

• Jean-Noël MAIRE

• Julien MAUPETIT

• Katia JAUBOURG

• Maxime DAUCHEZ

• Meera LE QUELLEC

• Naoufal ECHCHERKI

• Raphaël ACHARD

• Thibault BUTTERDROGHE