Menu

Marion GILBERT

NANTES

En résumé

Diplômée d'un Master Management des Ressources Humaines à l'IAE de Bordeaux , j'exerce actuellement Chargée des Ressources Humaines et Paie au sein de la société HYGENIE. Je cherche à développer mon réseau professionnel.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • HYGENIE - Chargée des Ressources Humaines

    2018 - maintenant

  • Clinique Saint Augustin - Gestionnaire Ressources Humaines et Paie

    Nantes 2015 - 2018 - Administration du personnel: DPAE, avenants, contrats, gestion des arrêts maladie, accidents du travail, courriers
    - Gestion de la paie : 550 bulletins par mois et une centaine de soldes de tout compte, Contrôle des éléments variables, des charges sociales, Calcul prime annuelle, Intéressement et Participation ; Paramétrage de la paie
    - Déclarations sociales (DSN, DADS)
    - Gestion du logiciel de plannings(Création des horaires, cycles de travail, support aux utilisateurs) ; Mise en place de paramétrages
    - Recrutement : Diffusion d’annonces et sélection des candidatures, entretien téléphonique et physique, mise à jour de CV-thèque, Rédaction, diffusion et suivi des propositions de poste internes
    - Intérim : Validation des contrats et des relevés d’heures, rapprochement des factures et suivi des tableaux de bord intérim
    - Reporting RH : suivi des effectifs, tableaux de bord
    - Divers RH : Bilan social, Base de Données Economique et Sociale, Plan Senior, Pénibilité, suivi des procédures disciplinaires, taxe d’apprentissage, déclaration Agefiph

  • Ecole Centrale Nantes - Gestionnaire Ressources Humaines

    2015 - 2015 - Mise à jour des procédures RH
    - Mise à jour des dossiers du personnel
    - Traitement et suivi des dossiers des personnels vacataires

  • Groupe MGEN - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2014

  • EHPAD Le Clos du Lord - Quinsac - Assistante Ressources Humaines Stagiaire

    2013 - 2013 - Mise en place d'un plan de Santé et Sécurité au travail
    - Réalisation du document unique d'évaluation des risques
    - Rédaction d'un livret d'accueil pour les nouveaux salariés
    - Gestion des plannings et recrutement du personnel soignant
    - Administration du personnel

  • Clinique Saint Augustin - Nantes - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2012 - Administration du personnel
    - Paie: Saisie des éléments variables
    - Recrutement: Tri des CV, enregistrement dans la CVthèque, pré-sélection téléphonique
    - Formation: Recensement des souhaits de formation, suivi administratif

  • Clinique Saint Augustin - Nantes - Assistante Ressources Humaines Stagiaire

    2012 - 2012 - Réalisation du bilan social
    - Mise en place d'un kit d'intégration à destination des nouveaux salariés

Formations

  • IAE Bordeaux IV

    Bordeaux 2012 - 2013 Master 2 Management des Ressources Humaines

  • IEMN IAE

    Nantes 2010 - 2012 Licence 3 & Master 1 Maîtrise de Sciences de Gestion

  • IUT GEA Rennes

    Rennes 2008 - 2010 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

Réseau

Annuaire des membres :