Mes compétences :
Autonome et responsable
Gestion des ressources humaines
Organisation
Esprit analytique
Force de proposition
Stratégie de communication
Entreprises
Emerson Process Management
- Compensation Analyst Europe
BRON2014 - maintenantVIE (Volontariat International en Entreprise)
Implementation and coordination of the Compensation & Benefits Policy across Europe :
- Jobs Evaluation and Benchmark (26 countries)
- Compensation surveys completion and data analysis
- Salary Review process, Bonus administration
- Expatriates Management
- HR strategic projects
Airbus Helicopters
- Human Resources Business Partner
Blagnac 2013 - 2013- Gestion prévisionnelle des effectifs (suivi des headcounts et des budgets)
- Recrutement et Gestion des carrières (People Review, gestion des talents, mobilité interne)
- Relations employés et Relations Sociales
- Intégration des Managers et des expatriés
- Développement de la politique diversité
Agence Régionale de Santé Pays de la Loire
- Chargée de projet Ressources Humaines
2012 - 2012- Élaboration d'un référentiel emplois et d'une cartographie des compétences
GROUPE YVES ROCHER
- Assistante Ressources Humaines
Issy les Moulineaux2011 - 2011- Administration du personnel et gestion des temps
- Gestion de l'intérim
- Mise à jour des indicateurs de suivi RH (effectifs)
- Communication interne
GROUPE YVES ROCHER
- Assistante Ressources Humaines
Issy les Moulineaux2010 - 2010- Gestion des relations employés et gestion des temps
- Gestion de l'intérim (120 CTT)
- Pilotage social (réalisation du bilan social, suivi des indicateurs RH)
- Communication interne du site
- Prévention des RPS et de la pénibilité au travail (réalisation d'une étude et mise en place d'actions)
