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Marion LAURELLI

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Afin de pouvoir travailler autour de valeurs qui me sont chères, dans une relation de proximité et de partenariat avec mes clients,

Et forte de mes expériences professionnelles précédentes :
- Responsable paie et administration du personnel d'une SSII de 600 consultants pendant 3 ans ;
- Consultante / Chef de projets SIRH au sein de la MOE d'un éditeur de progiciel pendant 3 ans ;
- Consultante / Chef de projets AMOA au sein d'un cabinet de conseil en SIRH pendant 4 ans ;
- Responsable SIRH et projets RH/SIRH dans un grand cabinet d'avocats d'affaires pendant 1 an ;

J'ai décidé de créer mon propre cabinet conseil AMOA en RH et SIRH : LABBE LAURELLI.

Dans le cadre d'une collaboration prochaine, je suis persuadée que mes valeurs, mon expérience et mes compétences, ainsi que ceux des salariés de mon cabinet, pourront contribuer au bon déroulement de vos projets RH et SIRH.

Dans cette optique, je suis à votre disposition pour échanger ensemble sur vos problématiques actuelles et vos projets à venir.

Mes compétences :
AMOA projet RH / SIRH
Gestion et pilotage de projet RH / SIRH

Entreprises

  • LABBE LAURELLI - CEO & Co-Fondateur @ L&L - Nous recrutons !!!!

    Paris 2017 - maintenant PRÉSENTATION :

    Accompagnement et Pilotage de projets AMOA RH / SIRH

    PRINCIPALES MISSIONS ET CLIENTS :

    AFPA - PMO et Chef de projet pour le pilotage, la planification, l'organisation, la coordination et l'accompagnement des équipes TMA, DSI et MOA autour des projets paie, GA et GT suite à la migration en suite 7 d’HR Access.

  • Gide Loyrette Nouel - Responsable SIRH et projets RH/SIRH

    Paris 2016 - 2017 PRÉSENTATION :

    Pilotage et mise en œuvre des projets RH et SIRH, Mise en place du reporting groupe et Direction du service paie au sein d'un cabinet d'avocats d'affaires de 1000 personnes

    PRINCIPALES MISSIONS :

    Projets SIRH :
    - Stabilisation du projet SIRH paie / gestion administrative
    - Mise en œuvre du SIRH monde
    - Mise en œuvre du module Recrutement
    - Mise en œuvre du module Formation

    Projets RH :
    - Pilotage d'un projet de mise en œuvre d'un outil de gestion des processus RH
    - Création et optimisation des processus RH
    - Création et optimisation des contrôles de fiabilité des données

    Reporting :
    - Création et automatisation des besoins de reporting à destination des services RH, financiers et communication

    Direction du service paie :
    - Management de 2 gestionnaires paie
    - Pilotage du service

  • Althéa groupe - Consultante AMOA en gestion de projets RH / SIRH

    2012 - 2015 PRÉSENTATION :

    Accompagnement et Gestion de projets AMOA RH / SIRH

    PRINCIPALES MISSIONS ET CLIENTS :

    Offre DSN - Actrice au sein de l'équipe de création de la nouvelle offre commerciale DSN

    Cellule de Paie Althéa – Responsable de la cellule d'expertise et communication paie

    Livre Blanc de Paie Althéa – Responsable de l’offre Althéa Livre blanc de paie


    RATP - Chef de projet d'accompagnement à la réalisation d'une étude d'opportunités, cahier des charges et assistance à la conception sur une application de saisie arrêt

    POMONA - Mission d'harmonisation des règles de paie

    HACHETTE - Chef du projet d'accompagnement à l'établissement d'un livre blanc de paie

    S2E - Chef du projet d’accompagnement de la création d’un SIRH
    et d'un service paie

    LOUIS VUITTON (groupe LVMH) - Mission d’aide au choix
    sur un SI paie et formation

    MOËT HENNESSY (groupe LVMH) - Mission d’aide au choix
    sur un SI paie et formation

    MOËT HENNESSY (groupe LVMH) - Chef du projet d'accompagnement à l'établissement de 3 livres blancs de paie

    AXA - Mission d'accompagnement à l'établissement d’un livre blanc de paie

    PAGES JAUNES - Mission d’accompagnement et de stabilisation de la mise en œuvre d'un SIRH paie

  • Cegedim SRH - Chef de projet SIRH

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2012 MISSIONS

    Mise en oeuvre et gestion de projets SIRH (GA, Paie, GTA, Portail RH, Reporting)

    CLIENTS

    Messer, Mandarin Oriental Hotel Group, Regus, Orangina Schweppes

  • MeilleureGestion - Responsable de comptes

    Levallois Perret 2009 - 2010 MISSIONS

    Traitement de la paie intégrale, de l'ensemble des déclarations sociales, de la gestion administrative et veille juridique et sociale.

    CLIENTS

    Groupe Valtech

  • AFD Technologies - Responsable Paie

    PARIS 2007 - 2009 FONCTIONS

    Responsable du service Paie / Administration du personnel d'une SSII de 600 salariés

    ACTIVITÉS

    Gestion de la Paie
    - Élaboration intégrale de la paie
    - Déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DUCS), annuelles (DADS-U)
    - Lettrage comptable de toutes les écritures liées à la paie

    Gestion Administrative
    - Gestion des entrées et des sorties
    - Traitement des courriers et attestations salariés
    - Suivi des dossiers du personnel

    Gestion Sociale
    - Collaboration avec l'ensemble des organismes sociaux
    - Gestion des salariés à l’étranger
    - Veille et conseil juridique et social auprès des salariés, managers et services annexes

Formations

Réseau

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