Marion LE COURTOIS

En résumé

Entreprises

• ESAT Maffrais Services - Ergonome

  2017 - 2017 Mise en oeuvre d'une démarche participative visant l'identification, l'analyse et l'évaluation des risques professionnels des 17 postes de l'atelier sous-traitance. Création du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels et des plans d'actions. Implémentation d'aménagements techniques et organisationnels suite à la mise en place de simulations (prototypes) et de tests d'équipements.
  Participation à l'accompagnement des personnes.

• Yves Rocher - Ergonome

  Issy-les-Moulineaux 2016 - 2017 Réalisation d'une analyse de poste : identification et analyse des contraintes physiques et mentales inhérentes à l'activité, par le biais de la construction d'outils méthodologiques adaptés, afin de formuler des préconisations en adéquation avec le diagnostic ergonomique.

• CCAS de Quimper - Aide à domicile

  2016 - 2016 Accompagnement et aide pour les actes essentiels de la vie auprès de personnes fragilisées par l'âge, le handicap et/ou des difficultés sociales.

• Centre de Simulation en Santé de l'Hôpital du Scorff - Ergonome

  2015 - 2016 Analyse de l'activité du personnel soignant lors de la prise en charge d'un patient en situation d'urgence vitale, par le biais de la simulation en santé.

• Foyer de vie Avel Vor - Chargée de projet

  2014 - 2015 Mise en oeuvre d'un projet participatif et inclusif visant l'insertion sociale, l'accès à la culture et la valorisation de personnes en situation de handicap. Réalisation d'une étude de faisabilité ainsi qu'une recherche de partenariats et de financements afin de permettre la concrétisation du projet.

• Club des Acteurs de la Télémédecine - Chargée de recherches

  2014 - 2014 Recherches portant sur les nouvelles technologies pour la santé : analyse ergonomique et analyse du comportement des utilisateurs.

• Association Pupille Etudiante pour la Ville - Bénévole

  2012 - 2013 Repérage de la problématique et des besoins du jeune accompagné en vue de construire un projet éducatif adapté à sa situation en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Formations

• Université Rennes 2 Haute Bretagne DEUST USETIC

  Rennes 2016 - 2017 Master 2 Psychologie du Travail et des Organisations, parcours Ergonomie
  
  Formation professionnelle visant l'acquisition de compétences spécifiques dans l'analyse des situations de travail en vue d'en améliorer la conception dans la double perspective de la qualité de vie au travail et de la compétitivité de l'organisation.

• Université De Bretagne Sud (Lorient)

  Lorient 2015 - 2016 Master 2 Politiques Sociales, Santé et Solidarité

• Université De Bretagne Sud (Lorient)

  Lorient 2014 - 2016 Master 2 Politiques Sociales, Santé et Solidarité
  
  Master formant de futurs cadres administratifs supérieurs et de direction dans le champ des interventions sociales et de santé en privilégiant une approche transversale et pluridisciplinaire du domaine (sciences humaines et sociales, sciences juridiques, économiques et de gestion, politiques publiques).

Réseau

• Jean-François GUEVEL