Marion LENORMAND

En résumé

Entreprises

• Vorwerk - Chargée de RH

  Nantes 2019 - maintenant

• Vorwerk - Chargée d'intégration - Kobold

  Nantes 2018 - 2019

• Vorwerk - Chargée de Recherche en Recrutement

  Nantes 2016 - 2018

• Artus Interim - Assistante d'Agence

  Tours 2013 - 2016 • Facturation clients et suivi des règlements
  • Gestion de la paie pour l’ensemble des intérimaires
  • Sourcing, Recrutement et Placement
  • Gestion de la formation
  • Traitement et suivi des Accidents et Arrêts de travail
  • Accueil physique et téléphonique

• Sercel - Assistante Ressources Humaines

  Carquefou 2013 - 2013 -Gestion du personnel (réalisation des descriptifs de mission avec les managers, intérgration et suivi des intérimaires (environ 70 personnes), gestion administrative : saisie des heures, badgeages, contrats, factures, visites médicales)
  - Administration du personnel (contrats de travail, avenants)
  - Préparation des dossiers d'embauches (affiliation et changement mutuelle, prevoyance, régime de retraite, due...)
  - Gestion des prestataires et stagiaires écoles,
  - Interface quotidienne avec les salariés

• Pole Développement commercial (Activentes) - Groupe Edifia - Gestionnaire RH

  2012 - 2013 • Recrutement de commerciaux (terrain & GMS), de téléopérateurs, d’un chargé d’études et d’un responsable administratif et financier.
  • Gestion des embauches : contrats de travail, DUE, renouvellements
  • Relations avec les écoles, pôle emploi, sites spécialisés RH, agences d’intérim
  • Gestion des formations (relations avec OPCA et organismes de formation)
  • Contribution au développement du Groupe selon la stratégie définie

• Artus Interim - Assistante d'agence

  Tours 2012 - 2012

• Segula Technologies - Gestionnaire formation

  Nanterre 2011 - 2012 Gestion du budget et du financement des formations
  Gestion des contrats de professionnalisation
  Relations Pôle Emploi et Organismes de formation
  Relations avec les Responsables Ressources Humaines des différentes entités de la société

• IAE de Tours - Pôle de compétitivité S2E2 - Auditrice RH

  2010 - 2010 Réalisation d’un audit RH auprès de 50 dirigeants de PME de la Région Centre pour le Pôle de Compétitivité S2E2 afin de trouver des solutions pour attirer et fidéliser de jeunes ingénieurs – 3 mois
  
  • Réalisation d’une trame de questionnaire
  • Sélection des professionnels à rencontrer
  • Enquête sur le terrain, Analyses et Préconisations

• EDF - CNPE de Chinon - Appui Conseiller RH

  Paris 2010 - 2011 Gestionnaire Ressources Humaines, chez EDF au sein de la Centrale Nucléaire de Chinon (37) – 1 an
  • Audit d’évaluation des Risques Psychosociaux
  • Droit syndical et social : Convention, Contrôles d’heures de pointage, Gestion de l’après élections des IRP
  • Création d’un fichier de gestion de la reconnaissance
  • Prises de contact avec les candidats et participation aux entretiens de recrutement
  • État des lieux d’un transfert de compétences
  • Réalisation d’un fichier de Statistiques de Grève
  • Gestion du volet rémunération de l’Astreinte

• TLD Europe - Assistante RH - Communication

  2009 - 2009 - Réalisation d’un livret explicatif de l’Epargne Salariale
  - Travail sur le Bilan Annuel
  - Veille juridique
  - Travail sur les accords (seniors, égalités hommes femmes, épargne salariale)
  - Participation à l’organisation des élections des représentants du personnel

• KAMI - Stagiaire - Découverte des Ressources Humaines

  2008 - 2008 Découverte des Ressources Humaines :
  Travail sur le document unique.
  Aide à la gestion des heures d'intérim.

Formations

• IAE (Tours)

  Tours 2010 - 2011 Master 2 Management des Ressources Humaines et Stratégie de l'Entreprise

• IAE (Tours)

  Tours 2009 - 2010 Master 1 Sciences du Management
  
  Options Ressources Humaines et Management Public

• IAE (Tours)

  Tours 2008 - 2009 Licence Sciences de Gestion

Réseau

• Clémence JAMME

• Clic MY JOB

• Fabien MAYNARD

• Laurine GOMES (CUSSEAU)

• Marie-Andrée JOULAIN

• Maryse RICQ

• Roger DUBUS

• Stephanie MILIN