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Marion LOVAT-LIOULT

HERMANVILLE SUR MER

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Résultat municipales dans le Calvados

En résumé

Mes compétences :
SAP
Gestion de projet

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Entreprises

  • Hamelin

    maintenant

  • Hamelin

    maintenant

  • Groupe Hamelin - SAP Program Manager

    2013 - maintenant

  • Groupe Hamelin - Project leader

    2010 - 2013

  • Groupe HAMELIN - Domain Expert

    2009 - 2010

  • Capgemini - Consultante senior SAP SD

    SURESNES 1999 - 2008 J'ai travaillé chez Capgemini pendant 9 ans en tant que consultante fonctionnelle, spécialisée sur SAP.
    Mes 2 axes de travail sont :
    - La mise en place du module SD ( de l'avant vente à la facturation client, en passant par les expéditions).
    - La conduite du changement ( organisation / formation / communication)

    Mes compétences fonctionnelles:
    Gestion commerciale (avant vente, vente, facturation)
    Gestion de la relation client
    Gestion de stocks et Flux entrants/sortants
    Conduite du changement

    Mes compétences techniques :
    SAP spécialiste SD, intégration avec les modules FI, CO-PA, MM, PP, WM,BW.
    EXCEL, WORD, POWERPOINT

    Mes secteurs d’intervention :
    Industrie pharmaceutique et chimique
    Industrie automobile
    Agroalimentaire
    Semi-conducteurs
    Produits de grande consommation
    Electronique grand public
    Aéronautique
    Fonderie
    Défense

    Mes références : les clients chez lesquels je suis intervenue:
    Renault Agriculture, NTN Europe, ACI, Philips semi-conductor, Thomson Multi Media, MBDA France, Parke Davis, Bridor, UNICOPA, BHV, FMGC, GSK, Port Autonome du Havre, Fenwick-Linde

  • PARKE DAVIS - Consultante en organisation

    1998 - 1999 Fonction : Consultante en organisation dans le cadre d’un projet d’entreprise de refonte organisationnelle

    Détail : • Recueil des besoins auprès des utilisateurs (5 services « Administrations des ventes »)
    • Etude des procédures de travail
    • Communication interne (présentation, rencontres avec les futurs utilisateurs)
    • Recherche, élaboration, rédaction et test des solutions mises en place (plus de 15 domaines concernés, plus de 100 solutions retenues)
    • Analyse de l’impact de la mise en place du logiciel sur l’organisation du travail. Recommandations.
    • Formation des utilisateurs (50 personnes, 6 modules de cours) et rédaction des supports
    • Stratégie de reprises des données des anciens systèmes d’information
    • Préparation au démarrage

    A l'époque, la société appartenait au groupe Warner-Lambert ( racheté depuis par Pfizer). Le projet concernait 3 activités :
    - la vente de médicaments aux hopitaux;
    - la vente de médicaments et produits OTC aux officines (ex : Actifed, Activir)et
    - la vente de produits de grande consommation ( rasoirs Wilkinson, bonbons Cachou-Lajaunie)

Formations

  • IAE (Grenoble)

    Grenoble 1996 - 1997 DESS Affaires internationales

  • University College Northampton (Northampton)

    Northampton 1995 - 1996 International Business Analysis

  • Université Paris 11 Paris Sud IUP de Sceaux

    Sceaux 1994 - 1996 MAITRISE DE COMMERCE ET VENTE

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