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Marion LOYER

Villeneuve-d'Ascq

En résumé

Fondé en 1976, Ceetrus est un acteur global de l'immobilier, connu jusqu'en juin 2018 sous le nom d'Immochan. Jusqu'alors foncière commerciale, Ceetrus se transforme depuis 2016 pour devenir un développeur immobilier mixte. Doté de 393 centres commerciaux à travers le monde, Ceetrus construit désormais, dans une logique forte de partenariat avec les citoyens et les territoires, des lieux de vie intégrant commerces, logements, bureaux et infrastructures urbaines. En créant des espaces durables, intelligents et animés, Ceetrus se donne pour mission de construire ou développer le lien social qui animera la ville de demain. Son expertise s'étend aux métiers d’aménageur-promoteur, gestionnaire de sites, investisseur et innovateur.

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Droit
Droit du travail
Formation
Motivée
Paie
Recrutement
Relations sociales
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Ceetrus - Chargée de Recrutement et Relations Ecoles

    Villeneuve-d'Ascq 2017 - maintenant

  • OPEN - Chargée des RH

    Levallois-Perret 2016 - 2017 Assurer le relais de la Responsable RH sur le périmètre Application Services de Lille, à savoir:

    - Gérer le processus recrutement (sourcing, qualifications téléphoniques, entretiens et intégration)
    - Accompagner les managers et les collaborateurs sur les problématiques RH
    - Animer la communauté alternance/stage: recrutement, relations écoles et intégration
    - Communiquer en interne et en externe et les événements d'entreprise

  • OPEN - Chargée des RH en alternance

    Levallois-Perret 2015 - 2016

  • EDF - Chargée de recrutement

    Paris 2015 - 2015 Recrutement des alternants pour le compte de clients internes : cahier des charges, publication d'offres, sourcing, contact écoles, entretiens téléphoniques et suivi client.

  • EDF - Chargée des RH en alternance

    Paris 2013 - 2014 Correspondante alternance:
    - Piloter le processus alternance et assurer la gestion administrative (établissement des contrats, mise en oeuvre des mesures d'accompagnement, réalisation de tableaux de bord)
    - Organiser et animer des actions de communication (processus d'intégration et réunions de service)
    - Apporter un appui aux alternants, tuteurs et managers

    Recrutement des stagiaires : suivi des conventions de stage et mise à jour des tableaux de bord

    Gestion de la campagne de recrutement 2014 : organisation de sessions de recrutement, suivi avec les cabinets et le management local

  • EDF - Appui GRH en alternance

    Paris 2012 - 2013 Gestion des mouvements du personnel
    Suivi administratif des recrutements
    Contribution à la mise en œuvre de la GPEC
    Participation aux dispositifs de reconnaissance

  • Groupe Banque Populaire - Conseillière d'accueil - Auxiliaire vacances

    Paris 2012 - 2012 Accueil des clients et traitement des opérations courantes

  • EY (Ernst & Young) - Stagiaire RH

    Courbevoie 2012 - 2012 Prestations de conseil en droit du travail, d’administration du personnel et de gestion de la paie pour des entreprises clientes

  • Geodis Calberson - Projet tutoré

    Levallois-Perret 2011 - 2012 Réalisation et amélioration d’outils supports pour le processus de recrutement et d’intégration des salariés.

  • SED WORLD (44) - Assistanat commercial

    2011 - 2011 Société de signalétique décorative intérieure et extérieure.
    Prospection de la clientèle et prise de rendez-vous

Formations

  • Université Catholique De Lille

    Lille 2015 - 2016 Master 2 Droit social et Gestion des RH

  • Cnam Des Pays De La Loire

    Nantes 2013 - 2014 Titre RNCP Responsable Ressources Humaines (Bac +4)

    Management et organisation des entreprises, Pratiques de GRH, Psychodynamique du travail.
    Etude sur « La participation de la culture d’entreprise dans le processus de changement »

  • Cnam Des Pays De La Loire

    Nantes 2012 - 2013 Licence DEG Mention Droit et Ressources Humaines Parcours Gestion des Ressources Humaines

    Management RH, GRH, Droit du travail, Formation, Sociologie, Paie, SIRH, Communication.
    Etude sur « La collaboration intergénérationnelle comme levier de performance pour l’entreprise »

  • IUT De Nantes

    Nantes 2010 - 2012

  • Lycée Carcouet Lycée Carcouët

    Saint Herblain 2007 - 2010 Economique et Social

    Mention AB

Réseau

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