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Marion MANCHE

Marne La Vallée Cedex 2

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Pontarlier ainsi que le résultat des européennes dans le Doubs.

En résumé

Mes compétences :
Conseil
Ecoute
Esprit d’analyse et de synthèse
Formation
Pédagogue
Recrutement
Sens des priorités
Très bon relationnel

Entreprises

  • Nestlé - Gestionnaire développement RH

    Marne La Vallée Cedex 2 2014 - maintenant Recrutement, développement de
    matrices de compétences, création de modules de formation, gestion complète des intérims, déploiement de la démarche TPM/amélioration continue.

  • CSD-Groupe Carrefour - Gestionnaire Ressources Humaines

    2011 - 2014 Gestion et Administration du personnel, Gestion complète des intérimaires, Recrutement (traitement des CV, pratique d'entretiens), Gestion de la formation et GPEC, Initiation aux techniques de la paie.
    Mise en place du Lean Management et de l'amélioration continue (Kaïzen).

Formations

  • ECM : Ecole De Commerce, Marketing Et Management (Besancon)

    Besancon 2011 - 2012 Licence professionnelle Ressources Humaines

    Mention bien
    - Recrutement, GPEC, Droit social des relations collectives et individuelles, techniques de paie, sociologie, communication, gestion des RH.
    - Rédaction d'un projet personnel et professionnel et d'un rapport de fin d'étude axé sur la GPEC.
    - Formation en alternance

  • IUFM Besancon

    Besancon 2008 - 2011 MASTER 2 MEEF (métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation).

    Sciences Humaines et Sociales, enseignement et formation - Mention Bien
    - Elaboration d'un mémoire de recherche de fin d'étude: "Les attentes des parents vis-à-vis de l'école selon les milieux sociaux et d'un point de vue générationnel".
    - Stage en écoles primaires en Franche-Comté et à l'étranger (1mois en Espagne).
    - Communication écrite et orale +++, gestion de projets et de conflits.
    - Compét

  • UFR SLHS Besançon

    Besancon 2005 - 2008 Licence Psychologie

    Mention assez bien
    -Connaissances en psychologie sociale et du travail, psychologie clinique et psychologie du développement.
    -Mise en place de projets, travail en équipe et rédaction de rapports.
    -Réalisation de questionnaires et d'enquêtes sociales et d'entretiens individuels (créer les conditions de l'entretien, pratiquer une écoute active et attentive, respecter les étapes..

Réseau

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