Olivia PERRIN

En résumé

Entreprises

• CSD-Groupe Carrefour - Assistante Rh

  2014 - maintenant

• CPAM Haute Savoie - Assistante RH

  2013 - 2013 - Recrutement : recueil des besoins, diffusion des annonces en interne et en externe (ANPE, agences intérim), présélection téléphonique, entretien de recrutement, intégration des nouveaux salariés, suivi des tableaux de bord de recrutement.
  
  - Gestion administrative : gestion des périodes d’essai et des stages probatoires, suivi des tableaux de bord de l’activité et des indicateurs RH.

• Groupe Casino - Assistante RH

  Saint-Étienne 2012 - 2013 Relations sociales
  > Préparation des réunions CE, DP et CHSCT dans le respect du calendrier social :
  - rédaction et diffusion des ordres du jour et procès-verbaux
  - préparation des présentations et documents officiels à l’attention des élus (informations légales, supports d’information / consultation…)
  
  Intervention dans divers process RH
  > Suivi des stagiaires et alternants
  > Mise à jour de la cartographie des postes
  > Déploiement de plans d’actions liés à la Santé et la Sécurité au Travail
  > Mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
  > Intervention ponctuelle sur d’autres sujets RH (Intérim, Engagement des cadres, Politique Voyage…)

• ALSTOM GRID - Chargée de missions RH

  2011 - 2012 • Recrutement : recueil des besoins auprès des managers, élaboration d’annonce, diffusion sur les job boards internes et externes, sourcing des candidats, pré-sélection des candidats, entretien de recrutement, tenue des tableaux de bord du recrutement, mise à jour de la base de données interne .
  • Gestion de la mobilité internationale : réalisation des dossiers d’immigration pour les « impatriés », accueil des salariés, aide à l’installation des salariés, interlocutrice référente tout au long de leur mission.
  • Référentiel des compétences : mise à jour des fiches métiers, inventaire des métiers au sein de l’entreprise.
  • Gestion de projet : réalisation d’entretiens puis d’une enquête de satisfaction au travail, développement de préconisations pour l’amélioration de la cohésion des équipes et de l’ambiance de travail.
  

• ARKEMA - Chargée de recrutement

  Colombes 2011 - 2011 • Recrutement : observation sur le terrain pour analyser les compétences requises sur les postes à pourvoir, rédaction d’annonces à partir des fiches métiers et diffusion de ces offres sur les job boards, sourcing des candidats, pré-sélection téléphonique, conduite d’entretien en autonomie, reporting des entretiens.
  • Relation écoles-entreprise : prise de contact avec les écoles du bassin d’emploi pour le sourcing des candidats.
  

• O2 Lyon Monts d'or - Assistante RH-Chargée de recrutement

  2009 - 2009 • Recrutement : diffusion des annonces sur les job boards, sélection des candidats, entretiens collectifs et individuels, gestion administrative des candidatures,intégration des nouvelles recrues, gestion des plannings et des aléas de l’agence.

Formations

• IAE LYON

  Lyon 2010 - 2012 Master Ressources Humaines et Organisation

• Universidad De Granada (Granada)

  Granada 2009 - 2010 Administracion de las empresas

• IAE

  Lyon 2007 - 2009 Parcours administration des entreprises et des sociétés + Licence LEA anglais /espagnol

• Université Lyon 1 Claude Bernard (Lyon)

  Lyon 2005 - 2007 PCEM 1 Premier cycle des études de médecine

Réseau

• Adeline SIMARD

• Agathe DECOENE

• Cedric GUILLERME

• Claire PAQUOT AVANZINI

• Pierre BUFFET

• Pierre CAPIAUX

• Vanessa VERNEY

• Vincent CHEVRIER

• Vinciane PASSAVY

  Prosol Gestion (Chaponnay)