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Cyrielle CHABRIER

LYON

En résumé

Mes compétences :
Gestion
PME
RH
Polyvalence
Finances
Autonomie
Management

Entreprises

  • GenOway SA - Responsable Ressources Humaines et Contrôle de Gestion

    2012 - maintenant Gestion du personnel (90 salariés) : recrutement, contrats de travail, paie, rupture conventionnelle, dossiers prud'hommaux
    Pilotage des Instances Représentatives du Personnel
    Reporting adminstrateurs
    Reporting interne mensuel avec mise en place de l'analytique
    Développement d'outils de suivi financier
    Budget annuel et révisé
    Pilotage des relances impayés
    Développement de l'ERP interne (fiabilisation du CA et de la facturation)
    Elaboration des dossiers Crédit Impot Recherche
    Gestion des rapports de redevances
  • Egis France - Chargée de mission

    Guyancourt 2012 - 2012 Audit financier du parc auto, préconisations, développement et mise en place d'un process
    Développement et mise en place d'un process de gestion de l'annuaire sous l'intranet
    Audit des rémunérations suite à la mise en place d'une nouvelle grille de classification
  • GenOway SA - Assistante finances et RH

    2010 - 2011 Reporting mensuel
    Mises à jour des tables de capitalisation
    Gestion des contrats de travail
    Gestion de la paie
    Gestion des dossiers hygiène et sécurité
    Gestion des dossiers Crédit Impôt Recherches
    Gestion du personnel : intégration d'un nouveau salarié (création d'un livret d'accueil), préparation du départ d'un salarié (out placement, bilan de compétences)
    Renégociation de l'accord sur le temps de travail (35h)
    Réalisation et mise en place du plan égalité homme-femme
  • Start People - Assistante d'agence

    St Julien les Metz 2009 - 2010 Gestion des intérimaires
    Entretiens de recrutement (physiques et téléphoniques)
    Proposition active auprès de nos clients
  • Renault Retail Group - Stagiaire aux départements RH et commercial

    CLAMART 2009 - 2009 Deux missions : uniformisation des process de la paie et pesée de poste (assistante commerciale). Travail en équipe. La première mission a permis une économie financière importante, la seconde mission a renforcé la rentabilité des assistantes commerciales.

Formations

  • IAE LYON

    Lyon 2009 - 2012 Master 2 MAE spécialité Entrepreneuriat et Management des PMO

    Administration des entreprises
  • IUT Jean Monnet (Saint Etienne)

    Saint Etienne 2007 - 2009 Petites et Moyennes Organisations
  • Lycée René Descartes

    St Genis Laval 2003 - 2007 Baccalauréat Général

Réseau