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Ha Trang PHAM

HANOI

En résumé

Diplômée en Management des Ressources Humaines et en Commerce International, je m'intéresse particulièrement au développement RH, notammenet à la gestion des compétences au sein des entreprises multinationales.
Actuellement assistante pédagogique au Centre de formation de Big C Vietnam (Casino Vietnam), je participe à la gestion des projets de formation à destination de diférentes catégories du personnel: des ouvriers professionnels aux directeurs opérationnels. À moyen terme, je cherche à diversifier et à consolider mes compétences RH, ainsi qu'à m'améliorer sur les dimensions managériales et celles de gestion de projet.
Dynamique, enthousiaste, je souhaite mettre au service de mon employeur non seulement l'ensemble de mes savoirs et savoir-faire en RH mais également ma forte envie d'apprendre et de progresser.

Mes compétences :
Animation d'équipe
Organisation d'évènements
Recrutement
Gestion de la diversité
Conception d'outils et de contenu pédagogique
Suivi et reporting RH
Analyse de l'emploi
Microsoft office
Communication
Développement RH

Entreprises

  • Bic C Vietnam (Groupe Casino) - Asssistante pédagogique

    2013 - maintenant Participation à la coordination des projets de formation:
    - participer à déterminer les modalités de mise en oeuvre et à la planification
    - élaborer des outils de suivi et d'évaluation
    - assurer le suivi de la mise en oeuvre à l'aide des KPI prédéfinis
    - assurer le rôle d'interface entre les acteurs du projet
    - ...
  • Vilmorin Jardin (ex Oxadis), Groupe Limagrain - Assistante RH

    2012 - 2012 - Recrutement & Intégration: Prise en charge du recrutement des stagiaires et contrats de professionnalisation - Rédaction et diffusion des annonces, relations écoles, Conduite des entretiens téléphoniques et en face à face, Concertation et sélection des candidats, Formalisation du processus d’intégration

    - Gestion des emplois: Participation au projet de refonte de la classification professionnelle - Analyse des emplois existants, Définition des emplois-repères, Réalisation de la cartographie de l’emploi

    - Communication interne: Elaboration des supports de communication sur le projet, Animation des réunions du personnel

    - Développement RH: Conception / Actualisation et mise en place des outils RH - Grilles d’entretiens de recrutement, Guide d’entretien annuel, Fiches de suivi et d’évaluation des stagiaires, etc.


  • JLO Conseil - Assistante Chef de projet Diversité

    Villefranche-sur-Saône 2011 - 2011 - Participation à la conception de l’outil pédagogique de sensibilisation à la diversité (Kit formation) : Documentation et recherche d’informations sur le thème Diversité ; Recommandation du déroulé et contenu pédagogique ; Elaboration des supports de formation
    - Réflexion sur les offres de service en Diversité: réponse aux appels d'offre
  • Big C Vietnam, Groupe Casino - Assistante Recrutement & Gestion de Carrières

    2010 - 2010 - Recrutement : rédaction d’offres d’emploi, sourcing, pré-qualification téléphonique, entretien de recrutement
    - Évaluation du personnel : synthèse des entretiens d’évaluation fin année
    - Projet ACM (Attitudes et Comportements managériaux) : élaboration de la fiche d’évaluation, rédaction du guide ACM pour les managers

Formations

  • IAE LYON

    Lyon 2011 - 2012 Master 2 Management des Ressources Humaines et Organisation
  • IAE LYON

    Lyon 2010 - 2011 Master 1 Management des Ressources Humaines et Organisation
  • Maison De Droit Vietnamo-Française (Hanoi)

    Hanoi 2008 - 2010 Certificat des études avancées de Droit en Français

    Certificat des études avancées de Droit en Français
  • École Supérieure De Commerce Extérieur Du Vietnam ESCE (Hanoi)

    Hanoi 2006 - 2010 Diplôme d'Ecole en Commerce Internationale

Réseau

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