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Tatiana PANAYOTOVA

NANTERRE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nanterre ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Mes expériences s'articulent autour de la gestion de projets RH, ce qui m'a permis de toucher depuis maintenant 3 ans différents domaines tels que le recrutement, la communication RH et la formation. Jeune professionnelle des Ressources Humaines, j'ai rejoint la société Parcours, seul acteur indépendant sur le marché de la location longue durée de véhicules auprès des entreprises en avril 2014. Mon rôle : mettre en place la formation interne afin de valoriser le capital humain et ainsi participer à un projet d'entreprise ambitieux et enrichissant!

Mes compétences :
Formation
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Parcours - Chargée de Formation

    NANTERRE 2014 - maintenant Projet : Mise en place de la formation interne
    - Élaboration des modules de formation interne
    - Récolte des besoins de formation, priorisation des thématiques
    - Mise en place de parcours de formation métiers, passeports de formation
    - Création de supports d'évaluation de la formation (à chaud et à froid)
    - Suivi RH

  • RISO FRANCE - Chargée de Mission RH

    Lyon 2012 - 2014 - Suivi du projet marque employeur
    - Communication RH (animation du site de recrutement www.riso-recrute.fr et de l'Intranet)
    - Participation aux évènements (salons, forums, etc.)
    - Relations écoles
    - Développement et amélioration des process RH

  • RISO FRANCE - Chargée de développement RH en contrat de professionnalisation

    Lyon 2011 - 2012 - Suivi de projet de développement de la marque employeur
    - Mise en place d’un nouveau processus recrutement (élaboration des guides d’entretiens, choix de tests d’aptitudes)
    - Développement des relations avec les écoles et universités

  • Segula Technologies - Stagiaire Chargée de recrutement

    Nanterre 2011 - 2011 Aspect recrutement:
    - sourcing
    - rédaction et publication des offres
    - entretiens et pré-qualification et entretiens de recrutement
    - présentation des solutions aux opérationnels
    - gestion des candidatures

    Aspect communication:
    - organisation et participation à des événements de recrutement, salons, rencontres
    - développement et entretien de la relation avec les partenaires de recrutement (intérim, écoles...)

  • Walters People - Stagiaire Chargée de recherches

    2010 - 2010 - sourcing
    - rédaction et publication des annonces
    - gestion administrative des dossiers de candidature
    - entretiens de pré-qualification téléphonique
    - mise à jour de la base de données (Profile)

    Challenge: Recruter son successeur

Formations

  • IAE LYON - Université Jean Moulin Lyon 3

    Lyon 2010 - 2012 Master RHO

    Cours principaux: GRH, Droit Social, Sociologie du travail, Ergonomie du travail, GPEC, Formation, Recrutement, Audit social, PSE et Restructuration

  • Université Lumière Lyon 2 (Lyon)

    Lyon 2007 - 2010 Licence AES

    Option Administration générale et territoriale

    Cours principaux: Economie, Institutions européennes, Droit des affaires, Droit Social, Droit public économique, Histoire des idées politiques, Sociologie des organisations

  • Lycée Bilingue Romain Rolland (Stara Zagora)

    Stara Zagora 2002 - 2007 Parcours bilingue Français-Anglais

Réseau

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