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ESI Group
- HR Specialist
Le Cannet
2014 - maintenant
Relai RH sur le site de Lyon : mise en place d’outils pour la gestion RH, relai administratif, contrats de travail, refonte du processus d’intégration des nouveaux embauchés, partenariats écoles.
Recrutement : responsable des recrutements des ingénieurs, docteurs et techniciens pour le secteur de l’Energie Nucléaire et du Gouvernement / Défense, sur Lyon et Paris.
Audit social : réalisation d’un audit des pratiques de recrutement et de management des RH.
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Emerson Network Power
- Recruitment / HR Specialist
Chassieu
2013 - 2014
Recrutement / Mobilité : autonome sur l’ensemble des recrutements en France :
Profils électrotechnique / électronique de haute puissance francophones et anglophones : techniciens, ingénieurs, fonctions commerciales, fonctions managériales.
Intégration : coordination et déploiement du processus d’intégration avec les managers.
Administratif : constitution des dossiers d’embauche, gestion prévisionnelle des entrées.
Accompagnement des managers : sur les thématiques salariales et de gestion des carrières.
Partenariats écoles : participation aux évènements école, mise en place d’actions innovantes.
Test de personnalité : capacité à analyser et restituer les résultats du test PAPI-I en entretien.
Formation : relation avec l’OPCA et les différents partenaires pour la campagne Alternance.
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Assystem
- HR Specialist
Courbevoie
2012 - 2013
Création d’un poste : responsable des recrutements sur la zone Sud-Est et Grand-Est :
Recrutement des profils en ingénierie nucléaire : techniciens et ingénieurs consultants.
Intégration : mise en place et déploiement des plans d’intégration et de parrainage.
Administratif : constitution des dossiers d’embauche, suivi des contrats de travail.
Reporting : mise en place d’une organisation recrutement, déploiement d’outils de reporting.
Accompagnement des managers : appui juridique et RH dans le suivi des processus de mobilité interne, de cooptation, de formation interne (école interne) et externe (alternance).
Relations écoles : participation aux forums écoles, mise en place d’actions innovantes.
Gestion sociale : audit des pratiques RH de fidélisation et management des RH.
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Manpower Informatique
- Attachée RH / Recrutement
Nanterre cedex
2011 - 2012
Missions de recrutement CDI / CDD / CTT : sourcing, pré qualification téléphonique, entretiens de recrutement,
analyse de poste, respect de la législation du travail
Missions administratives : contrats de travail, relevés d’activités, gestion du personnel intérimaire, étude
des outils internes de gestion
Missions commerciales : Analyse de l’entreprise et de l’environnement informatique: fonctionnement et
politique stratégique de l’entreprise, analyse de ses différents acteurs
