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Odicéo
- Consultante droit social
2014 - maintenant
Conseil, audit, formation, paie, veille
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Emerson Network Power
- Responsable relations sociales
Chassieu
2013 - 2013
Supervision de la paie et de l’administration du personnel - coordination avec les fonctions supports RH fonctionnelles - pilotage des élections professionnelles partielles - adoption du règlement intérieur et des chartes associées - gestion et animation des IRP - négociation du contrat de génération - gestion du disciplinaire - accompagnement des directeurs et des managers
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FBD Group
- Responsable relations sociales
tremblay en france
2012 - 2012
Mise en place d’une DUP dans le cadre d’une UES (élections, 1ère réunion du CE, procédures) – négociation sur le temps de travail - élaboration et adoption du règlement intérieur et de la charte informatique - audit des contrats de travail et de l’affichage obligatoire - tutorat
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La Banque Postale Financement
- Responsable juridique et relations sociales
Paris
2012 - 2012
Gestion et animation des IRP - 4 négociations (égalité professionnelle, droit syndical, épargne salariale et handicap) - pilotage et rédaction du bilan social et du rapport de situation comparée - gestion du disciplinaire - conseil et assistance - mise à jour de la contrathèque et rédaction d’avenants - mise à jour et déploiement des modes opératoires et du guide managérial - tableau de bord et budget du pôle - management
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Agence France-Presse
- Responsable des affaires sociales
Paris
2011 - 2011
Gestion et animation des IRP - 7 négociations (dont NAO, prorogation des mandats et protocole préélectoral) dans un contexte syndical très fort - gestion des élections professionnelles et des contentieux électoraux - création et mise en place de procédures de gestion des IRP et des négociations – management
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CMB - Service interentreprises de santé au travail
- Juriste droit social senior
2010 - 2010
Recensement des droits acquis et élaboration d’un tableau récapitulatif en vue de la négociation d’un accord sur les droits sociaux - enrichissement du site Internet (fiches réglementation et jurisprudence, actualités, FAQ) - création d’un support d’information interne (l’Info Juripratique)
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AREPA
- Responsable juridique de la DRH
MALAKOFF
2009 - 2010
Gestion et animation des IRP - 4 négociations (seniors, stress, dénonciation des accords 35 h, NAO) - gestion des relations individuelles avec un solde important de dossiers disciplinaires et prud’homaux - management - participation au projet d’ERP (ORACLE) - intégration et évaluation des directeurs d’établissement
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CPAM 93
- Responsable relations sociales
2007 - 2009
Relations collectives : gestion et animation des IRP - 2 élections professionnelles -négociations (Intranet syndical/CE, avenant au PARTT, mobilité suite à réorganisation, droit syndical,…) - règlement intérieur (charte laïcité, charte informatique,…) - réforme du droit syndical
Relations individuelles : conseil et assistance (DRH hotline, études, form’actions) - gestion du contrat de travail de l’embauche au départ - gestion du disciplinaire (entretien, rédaction des courriers et du mémoire, réception des RP, conseil de discipline) - contentieux prud’homaux en lien avec l’avocat (instruction du dossier, aide à la rédaction des conclusions, représentation aux audiences) - management
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CPAM 93
- Juriste droit social
2004 - 2007
Relations collectives : gestion et animation des IRP - 2 élections professionnelles -négociations (Intranet syndical/CE, avenant au PARTT, mobilité suite à réorganisation, droit syndical,…) - règlement intérieur (charte laïcité, charte informatique,…) - réforme du droit syndical
Relations individuelles : conseil et assistance (DRH hotline, études, form’actions) - gestion du contrat de travail de l’embauche au départ - gestion du disciplinaire (entretien, rédaction des courriers et du mémoire, réception des RP, conseil de discipline) - contentieux prud’homaux en lien avec l’avocat (instruction du dossier, aide à la rédaction des conclusions, représentation aux audiences)
