Groupe GEMAFI (MATY, SFM, GEM Services)
- Chargé de développement RH
2013 - maintenant
Participer à la mise en œuvre de la stratégie du Groupe à travers les thématiques RH (en autonomie sur deux filiales du Groupe):
- Formation: définition des besoins, plan prévisionnel, contacts avec les organismes de formation, mise en œuvre de la formation, gestion administrative, gestion de la formation avec les OPCA, bilan de formation, optimisation du budget de formation, facturation, etc...
- Recrutement: définition des besoins avec les opérationnels, rédaction d'offres, sourcing, pré-sélection, traitement des candidatures, entretien de recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, etc...
- Gestion prévisionnelle des emplois et compétences: rédaction de fiches de poste en partenariat avec les opérationnels, réalisation d'organigramme, anticipation des besoins, mobilité interne, etc.
- Gestion quotidienne: Rédaction de contrats, avenants, gestion et suivi des intérimaires, intégration, DUE, gestion et suivi des stages, ...
Missions annexes:
- Accompagnement des collaborateurs dans un contexte de changement par des actions de GPEC, Communication, Formation
- Réalisation du bilan social
- Gestion et suivi des formations réglementaires obligatoires (SST, habilitation électrique, CACES,...)
- Gestion et suivi des dossiers Sameth/ Agefiph/ Médecine du Travail
- Action de communication pour le service RH
- Participation à l'ensemble des missions du service RH: catalogue de formation, re-fonte des supports d'entretiens annuels de performance et d'entretiens professionnels, etc...
