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Océane POISSON

Courbevoie

En résumé

Suite à l'obtention de mon Master RH, j'ai intégré la société Ineo Rhône-Alpes Auvergne et occupe désormais le poste de RRH Adjointe.

A ce titre, je suis en charge de la gestion des contentieux, des relations sociales en support du RRH, de la partie développement RH et des compétences de mes salariés et de la politique de rémunération de mon périmètre.

Mon rôle consiste à m'assurer de garder une cohérence dans le développement de nos salariés, aussi bien en termes de compétences que de rémunération, de garantir le respect et la bonne application des différents accords intervenants au sein de notre périmètre, animer et gérer les relations sociales avec les IRP et gérer une partie des dossiers de sortie de nos salariés via la gestion des contentieux, dossiers d’inaptitudes, ruptures conventionnelles, licenciements, etc...

Organisée en plusieurs agences rattachées à une Direction Déléguée, Ineo Rhône-Alpes Auvergne est une société offrant la possibilité d'intégrer une structure à taille humaine tout en faisant parti d'un grand groupe : ENGIE.

Mes compétences :
Pilotage de la formation
Gestion des départs en retraite
Participations aux IRP
Ecoute
Adaptabilité
Travail en équipe
Pilotage de l'alternance
Rigueur
Organisation du travail

Entreprises

  • Engie Ineo - Ineo Rhône-Alpes Auvergne - Chargée de mission RH

    Courbevoie 2017 - maintenant Responsable recrutement :
    - pilotage de la stratégie de recrutement,
    - pilotage des équipes en charge du process recrutement,
    - participation aux forums et autres événements liés au recrutement
    - animation des réseaux professionnels
    - réalisation et analyse de test de personnalité

    Développement RH :
    - établissement et suivi du plan de formation
    - animation des revues de personnel
    - gestion des points carrières

    Relations sociales :
    - préparation et participation aux réunions IRP (CE, DP)

    Juridique/Disciplinaire :
    - gestion des dossiers d'inaptitudes
    - gestion des petits contentieux (courriers de rappel à l'ordre)
    - gestion des ruptures conventionnelles et procédures de licenciements

    Rémunération :
    - pilotage de notre campagne de gratification de fin d'année
    - pilotage de notre campagne de primes annuelles

    Divers :
    - animation et participation à différents groupes de travail
    - animation de la relation école

  • Engie Ineo - Ineo Rhône-Alpes Auvergne - Chargée de recrutement et mobilité

    Courbevoie 2014 - 2017 J'occupe actuellement le poste de Chargée de recrutement et mobilité chez ENGIE Ineo, filiale du Groupe ENGIE.
    A ce titre, je suis en charge du recrutement d’une trentaine d’offres allant du profil technicien au profil ingénieur. Je pilote également la campagne d’alternance de la Direction Déléguée Ineo Rhône-Alpes Auvergne.

  • GTM Bâtiment et Génie Civil Lyon - Gestionnaire RH

    Nanterre 2013 - 2014 - Pilotage de la formation, périmètre 200 pers.
    - Pilotage de la campagne d’alternance
    - Participation aux IRP (CE, DP, CHSCT, NAO)
    - Gestion des Entretiens Annuels
    - Poursuite des missions de mon alternance

  • GTM Bâtiment et Génie Civil Lyon et Campenon Bernard Bâtiment Rhône-Alpes - Assistante RH

    2012 - 2013 - Gestion administrative du service RH
    - Recrutement profils Stagiaires à Ingénieurs
    - Retraite
    - Mise en place du Plan Diversité

  • EDF - Chargée de recrutement des alternants

    Paris 2012 - 2012 Participation à la campagne de recrutement des alternants pour l'ensemble des entités d'EDF dans le secteur tertiaire.

    - Sourcing
    - Entretiens téléphoniques
    - Rédaction de comptes rendus
    - Sélection d'une short-liste

  • Adecco - Stagiaire Ressources Humaines Affaires Juridiques et Sociales

    Villeurbanne 2011 - 2011 Stagiaire auprès du Responsable des Affaires Juridiques et Sociales, j'ai eu l'occasion de m'occuper des notes de frais des IRP, de compléter mes connaissances sur le CE et le CCE, d'organiser et d'assister à des réunions préparatoires pour la mise en place des élections syndicales.

  • Auchan - Hôtesse de caisse

    Villeneuve-d'Ascq 2008 - 2011 Missions ponctuelles au Service du Personnel :
    - Gestion du temps de travail sur Itempo
    - Gestion des contrats de travail avec HR Access
    - Accueil des nouveaux embauchés

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