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Marion MICHALIK

CLERMONT-FERRAND

En résumé

Je suis actuellement Technicienne Gestion Administrative du Personnel au sein de la Carsat Auvergne (63).

Au fil de mes expériences professionnelles tant dans le secteur privé que public, j'ai pu développer de nombreux savoirs faire et savoir être dans le domaine des Ressources Humaines notamment dans :
- la gestion de la paie et des sessions de formation,
- la participation aux différentes étapes de recrutements individuels et collectifs (CDI, CDD, alternance),
- la mise à jour d’événements de communication interne,
- diverses tâches liées aux relations sociales.

Je souhaite concrétiser dans les années à venir mon projet professionnel qui est de devenir Responsable RH voire DRH à plus long terme.

Mes compétences :
Analyser écouter réfléchir agir
Autonomie
Travail en équipe
Dynamisme
Organisation

Entreprises

  • Université Clermont Auvergne - Gestionnaire Ressources Humaines

    2016 - maintenant Gestion administrative du personnel au niveau de la paie et des campagnes de recrutement des enseignants-chercheurs et des vacataires

  • Le Groupe La Poste - Alternante au sein du service Ressources Humaines

    Paris-15E-Arrondissement 2015 - 2016 J'ai en charge diverses missions dans les domaines suivants :
    - La formation: gestion et suivi des sessions;
    - Le recrutement : participation aux différentes étapes de l'entretien à l'établissement du contrat;
    - Les relations sociales: élections professionnelles, réorganisation et suivi des réunions des Institutions Représentatives du Personnel.

  • CREDIT AGRICOLE CENTRE FRANCE - Stagiaire au sein du service Développement et orientation professionnelle

    Clermont-Ferrand 2015 - 2015 - Gestion des candidatures internes/ externes : traitement administratif et suivi, participation à la gestion opérationnelle de certains contrats, gestion administrative et suivi des stagiaires écoles
    - Fonctionnement interne: mise en forme des documents
    - Création de la page entreprise CACF sur VIADEO

  • Banque Nuger - Alternance en contrat de professionnalisation : Assistant RH

    CLERMONT FERRAND 2013 - 2014 - Gestion de la Paye
    - Organisation et logistique des actions de formation et financement avec OPCA-BAIA
    - Gestion de l’outil de communication interne RH
    - Conduite des entretiens de recrutement, et gestion des embauches
    - Réalisation de projets dans le domaine du Droit Social.

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