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Groupe Scopelec
- Responsable Ressources Humaines
Revel
2020 - maintenant
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Groupe Scopelec
- Chargée des RH
Revel
2019 - 2019
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New Zealand
- WHV
Lyon
2017 - 2018
Dans le but d'améliorer mon anglais mais surtout de découvrir une nouvelle culture et façon de vivre, je suis partie vivre 1 an en Nouvelle-Zélande dans le cadre d'un WHV.
Grâce à ce visa, j'ai pu être manœuvre en bâtiment pendant 7 mois ( avec quelques tâches administratives de comptabilité) mais aussi babysitteur et agent d'entretien.
Ces expériences, différentes de ma formation initiale, ont été extrêmement enrichissante.
En parallèle de ces métiers, j'ai aménagé l'intérieur d'un van ainsi que réalisé diverses missions dans le cadre de woofing.
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STEF LOGISTIQUE MONTBARTIER
- Chargée des Ressources Humaines
2014 - 2017
Chargée des Ressources Humaines pour l'ouverture d'une nouvelle plateforme logistique de 320 personnes.
Projet d’ouverture :
o Participation aux réunions clients,
o Animation des partenariats locaux,
o Mise en place des SIRH du site (SAP + HOROQUARTZ)
o Création des tableaux de suivi, des modèles et des procédures site
o Gestion des mobilités internes et client
o Développement de la communication interne et externe
Gestion des RH :
o Paie et administration du personnel (jusqu’à 3 CCN)
o Animation des briefs RH sur l’ensemble des équipes du site (jour et nuit)
o Formation : réalisation du plan et mise en œuvre
o Intégration et formation des managers
o IRP : mise en place et gestion quotidienne
o Climat social : présence terrain, relai opérationnel, évènements sociaux
o Disciplinaire
o Recrutement personnels cadres et non cadres
o Accompagnement de deux collaboratrices RH
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STEF LOGISTIQUE SAS
- Chargée des Ressources Humaines
2012 - 2013
Contrat de professionnalisation faisant suite au stage de Master 1.
Co-animation « dossier pépinières » : recrutement et suivi des ingénieurs
Renfort ouverture du site de Tigery, 60 collaborateurs : recrutements ouvriers, réalisation livret d’accueil, gestion des mobilités.
Développement RH : formations, tests de mises en situation, Plan de Développement Individuel au niveau national
Gestion du projet « Valorisation du parcours de promotion interne »
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STEF LOGISTIQUE
- Stagiaire Chargée de mission RH
PARIS
2012 - 2012
Dans le cadre de ce stage, deux missions principales :
- Chargée du projet de valorisation de la promotion interne
via le "parcour devenir"
- Recrutements des jeunes diplômés en logistique et des stagiaires
Mission supplémentaire : mener une étude sur l'apprentissage et le contrat de professionnalisation dans le but de sensibiliser certains sites
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Manpower
- Assistante d'agence
Nanterre cedex
2011 - 2011
MANPOWER Agence de travail temporaire généraliste de 5 salariés. Lors de stage, diverses m'ont été confiées :
- Pôle Accueil : accueil physique et téléphonique (5 lignes) clients et intérimaires – relationnel clients et intérimaires ==> situations pouvant être conflictuelles
- Gestion administratives des intérimaires : dossiers d'embauche, visites médicales, contrôle des pièces d'identités ...
- Recrutements ouvriers, employés, techniciens dans le but de satisfaire les besoins de nos clients (gestion d'une demande de 20 intérimaires pour un même client pour la dernière semaine de juillet et la première d'aout ...)
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Bouygues Immobilier
- Assistante Pôle International
Issy-les-Moulineaux
2011 - 2011
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Harvest
- Assistante RH
Paris
2010 - 2010
Harvest est une entreprise d'édition de logiciel de gestion de patrimoine.
Lors de ce stage de 2 mois, j'étais rattachée à la DAF de l'entreprise. Cette entreprise familiale n'ayant pas de service RH dédié, j'étais en charge de la gestion administrative des salariés de l'entreprise (rédaction contrat de travail, accueil, création de badge, affiliation à la mutuelle, déclaration URSSAF...) ainsi que de la gestion de la paie (saisie des éléments variables lié aux congés, absnces maladie, tickets restaurant/cantine ...) et la rédaction du livret d'accueil de l'entreprise.
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IUT
- Responsable Projet
CHAMBRAY LES TOURS
2009 - 2010
Responsable projet Log’étude (groupe de 5 étudiants) : projet d'organisation d’un speed dating entre des familles d’accueil et des étudiants à la recherche d’un logement afin de favoriser les échanges inter-générationnels
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EURO RSCG
- Assistante relation presse
PUTEAUX
2009 - 2009
Stage
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Mutualité de la Fonction Publique - Services
- Assistante paie
2008 - 2008
CDD saisonnier
