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Marion VELCOF

Montluel

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bron ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Mes compétences :
Microsoft office
SAP
E2E
Qualité
Anticipation des besoins et écoute du client
Dynamisme & motivation
Management
Organisation
Résolution de problèmes
AMDEC / FMEA
Rigueur
Leadership

Entreprises

  • Carrier SCS - Responsable qualité fournisseur

    Montluel 2013 - maintenant -Encadrement d'une équipe de 5 ingénieurs
    -Pilotage et suivi des actions et des améliorations des processus internes de la cellule.
    -Définition des objectifs annuels des collaborateurs et des fournisseurs.
    -Garantie de la qualification des process fournisseurs des projets globaux et locaux.
    -Arbitrage sur les litiges avec les fournisseurs, participation aux revues de management fournisseur.
    -Contribution à l’analyse des COPQ et à leur réduction.
    -Reporting des résultats en revue de direction.

  • Carrier SCS - Ingénieur Qualité Fournisseur

    2012 - 2013 -Réalisation et formalisation d’un suivi hebdomadaire des défauts fournisseurs.
    -Pilotage de plans d’actions curatifs, correctifs et préventifs avec les fournisseurs.
    -Planification des améliorations process et système avec les fournisseurs.
    -Identification des fournisseurs critiques suite à l’analyse de leurs défauts.
    -Participation à la sélection des nouveaux fournisseurs avec le service achat

  • Carrier SCS - Chef d'équipe en production

    2010 - 2012 Encadrement d'une équipe de 25 opérateurs afin de garantir l'atteinte des objectifs: qualité, quantité, délai, environnement, hygiène et sécurité:
    - Planification de la journée de travail en fonction des objectifs fixés
    - Répartition de la charge production sur les opérateurs en utilisant les compétences disponibles
    - Réalisation des ajustements nécessaires en cas de problèmes qualité, d'approvisionnement, maintenance des outils ou réaffectation du personnel
    - Propositions et animation d'une démarche d'amélioration continue
    - Animation et gestion du personnel de l'équipe

  • Mécanique des Trois Moutiers - Ingénieur qualité production et amélioration continue

    2009 - 2009 Traitement des réclamations clients, fournisseurs et internes à chaque processus : constitution de groupes de travail, résolution de problèmes et mise en place d’actions correctives.

    Réalisation d’audits produits dans les différents ateliers : formalisation de l’audit quotidien, conclusions du contrôle et intégration des actions correctives dans les différents processus.

    Mise en place d’indicateurs de production et d’outils d’amélioration continue.

  • Renault Trucks - Animatrice de la démarche Lean

    Saint-Priest France 2009 - 2010 Mise en place de la dynamique « système de production Renault Trucks » dans un atelier spécialisé : déterminer les problèmes et les besoins, formaliser et réaliser des chantiers, pérenniser les actions mises en place, valoriser le travail effectué.

    Mise en place de la mesure de l’efficacité logistique au sein du service : déterminer les opérations utiles cibles, construire les outils de mesure de l'efficacité logistique en fonction des différents flux, former les unités de travail à l’utilisation des outils, construire les outils de reporting, standardiser la pratique de l’outil

  • PSA Peugeot Citroen Aulnay sous Bois - Ingénieur stagiaire qualité produit

    Rueil Malmaison 2008 - 2008 Création et mise à jour des gammes et standards de travail pour l’audit fréquentiel des véhicules terminés.

    Animation journalière de l’évolution de la qualité concernant les véhicules en sortie d’usine.

  • Autoliv Isodelta - Chef de projet amélioration continue

    2008 - 2008 Animation de chantiers Auto Qualité : organiser l’ouverture, garantir l’animation et l’utilisation des standards et des outils APS (Autoliv Production System), suivre l’avancement des chantiers et organiser la clôture.

    Développement des standards APS : formaliser les standards et les gérer dans la base, rédiger les documents de formation.

    Formation aux outils et à la culture APS.

    Participation active à l’amélioration du service : développement de la polyvalence et de la polycompétence, amélioration des processus du service.

  • Fonderie Vénissieux SAS - Arvin Meritor - Assistante service qualité et ordonnancement (job étudiant)

    2006 - 2007 Aide à la mise à jour des procédures et saisie des programmes de production

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