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Pinette Emidecau Industries
- Responsable Ressources humaines
Chalon sur Saône
2020 - maintenant
Membre du Codir, prise en charge des RH avec une vue terrain et business.
Missions principales: formation, recrutement, conseil, discipline, rélations étatiques, IRP, veille juridique
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Konecranes
- Responsable recrutement formation
Boigny sur Bionne
2019 - 2020
CDD pour un surcroît fort d'activité au sein d'un groupe avec 8 sites en France
Missions principales:
Finaliser le plan formaiton 2019
Créer le plan formation 2020
Mettre en place la politique du groupe en matière de Talent acquisition
Recruter des profils en tension dans le marché de l'emploi( technicien maintenance, cadres d'exploitation)
Anglais impératif, grande autonomie, beaucoup de déplacement
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FRANCEOLE INDUSTRIES
- Responsable Ressources humaines
2018 - 2019
Responabilité des RH dans un contexte compliqué.
Gestion totale de tout type d'affaire touchant les RH et accompagnement de l'entreprise et de ses répresenatants durant le dépôt de bilan et le licenciement pour liquidation
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CALADAIR INTERNATIONAL
- Responsable Ressources humaines
2017 - 2018
Gestion complète des ressources humaines et de la paie au sein d'une PME industrielle.
Export de produits de génie climatique en internationale.
Recrutement, contrôle charges sociales, création plan formation, aide aux managers et mise en oeuvre de la politique salariale de l'entreprise.
Gestion complète de la paie.
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LECLERC
- Responsable ressources humaines et paie
2017 - 2017
CDD de 6 mois, gestion complète des ressources humaines et de la paie pour 200 salariés.
Procédure complète de recrutement dans un milieu avec un turn-over important, gestion administrative quotidienne, contrôle charges sociales, accueil et intégration salariés.
Épauler les managers
Assurer les paies
Travailler auprès de la DAF
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groupe BRT
- Responsable d'agence de Bourgogne
2012 - 2015
ETTI, filiale du groupe BRT-manager en interne et intérimaires
* Analyse de poste, recrutement, placement/Négociations ;
* Lien partenaires : département, Etat/Mise en place de la politique salariale, fidélisation des salariés, veille juridique/Garantir climat social ;
* Responsable formations/Management des équipes permanentes et intérimaires/Appliquer politique salariale du groupe. ;
* Création fidélisation du réseau des partenaires économiques et sociaux ;
* Suivi créances, assurances, budget, marges
+ Ingénierie projet pour marchés publics et formations professionnelles +Auditrice interne, amélioration continue/Rédactrice au Blog de l'entreprise ;
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groupe BRT
- Responsable d'agence de Bourgogne
2012 - 2015
ETTI, filiale du groupe BRT-manager en interne et intérimaires
* Responsable formations/Management de l'équipe permanente/intérimaires
* Création fidélisation du réseau des partenaires économiques et sociaux ;
* Analyse de poste, recrutement, placement/Négociations ;
* Mise en place de la politique salariale, fidélisation des salariés, veille juridique ;
* Suivi créances, assurances, budget, marges
+ Ingénierie projet pour marchés publics et formations professionnelles +Auditrice interne, rédactrice d'une partie du référentiel pour AFNOR/Rédactrice au Blog de l'entreprise ;
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MGI
- Référente de parcours & Coordinatrice
Marseille
2010 - 2012
PLIE (GRETA) et Education Nationale (Formation initiale)
* Placement aux entreprises d'un public éloigné de l'emploi ;
* Lever les freins à l'emploi, orientation, entretiens, formations ;
* Ingénierie pédagogique, création d'équipe pédagogique, mise en œuvre des modules d'insertion pour le Ministère de l'Education Nationale ;
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MGI
- Référente de parcours & Coordinatrice
Marseille
2010 - 2012
PLIE (GRETA) et Education Nationale (Formation initiale)
* Placement aux entreprises d'un public éloigné de l'emploi ;
* Lever les freins à l'emploi, orientation, entretiens, formations ;
* Ingénierie pédagogique, création d'équipe pédagogique, mise en œuvre des modules d'insertion pour le Ministère de l'Education Nationale, formation en face à face ;
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Mobilité
- Responsable du Point
Notre Dame de Gravenchon
2009 - 2009
Missions Locales et PLIE
* Gestion matériel et financière d'un parc des véhicules ;
* Instruction et suivi des dossiers des bénéficiaires/bilans
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PLIE
- Responsable du Point Mobilité
2009 - 2009
Missions Locales et PLIE
* Gestion matériel et financière d'un parc des véhicules ;
* Instruction et suivi des dossiers des bénéficiaires/bilans
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Raisin Formation
- Directrice de Format
2008 - 2008
Organisme de formation des métiers d'art du bois
* Ingénierie pédagogique, création des formations sur mesure (demande des entreprises) ;
* Recrutement et suivi des stagiaires ;
* Création d'un réseau des partenaires économiques et sociaux
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CFA Jean Lameloise
- Formatrice
2005 - 2006
CFA Lameloise, Particuliers
* Formatrice principale en cours théoriques et TP pour CAP et BEP de cuisine ;
* Ingénierie pédagogique et suivi des stages ;
* Gestion d'équipe d'intervenants ;
* Cours d'anglais, de grec ancien et d'histoire auprès des particuliers
