Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
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ADP Human Resources
Entreprises
Clyde Union
- Assistante Ressources Humaines
2013 - 2014* Administration du personnel : Rédaction de contrats, avenant, courrier concernant les
différentes primes, affiliation à la mutuelle et à la prévoyance ...
* Gestion des stages et des alternants : Pré-sélection des candidatures, planification des
entretiens, contact avec les centres de formation, établissement des
contrats/conventions de formation, création des dossiers d'embauche/d'accueil interne
à l'entreprise ...
* Gestion des maladies : Vérification des attestations de salaire, rapprochement entre les
IJSS subrogées et les montants versés par la CPAM ...
* Préparation de projets RH : NAO, augmentations individuelles, participation,
intéressement, mise en conformité des entretiens obligatoires en entreprise avec les
obligations légales...
Clyde Union
- Stagiaire
2013 - 2013* Préparation de projets RH :
* Intégration des contrats de génération dans la politique RH de l'entreprise :
bilan de l'accord sénior, diagnostic préalable aux négociations, présentation
des modalités du contrat de génération pour les négociations sociales.
* Bilan social.
Clinique d'Argonay
- Stagiaire
2012 - 2012* Administration du personnel : Mise à jour du tableau de suivi des contrats de travail,
DUE, calcul d'effectif
* Recrutement : Rédaction d'une annonce pour poste en interne ;
* Préparation de projet RH : Rapport sur l'égalité homme/femme
