Mes compétences :
Droit
Droit social
Recrutement
Santé
Secteur social
Entreprises
Centre hospitalier Laval
- Adjoint Administratif
2018 - maintenant
NOZ
- Gestionnaire RH
Saint-Berthevin2017 - 2017Mission intérim
Groupe PRONUPTIA
- Assistante Ressources Humaines
Louverné2016 - 2017Groupe Pronuptia, société du même groupe que Point Mariage / Pronuptia , spécialisé dans la vente de robes de mariées.
Assurer le quotidien RH: déclarations d'embauche, contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires (rappel de procédures/avertissement), procédures de ruptures conventionnelles, démissions/licenciements, mise à jour de documents internes (affichage obligatoire, clauses de contrats...), inaptitude, déclarations d'accident de travail, relations avec les IRP...
Ce poste me permets de compléter ma 1ère expérience de Chargée de recrutement afin d'être totalement polyvalente au sein d'un service RH.
PARTNAIRE-Lille
- Chargée de recrutement
2012 - 2015L'agence PARTNAIRE Lille est une agence d'emploi généraliste. Nous répondons à toutes les demandes en mettant l'accent sur la qualité de nos recrutements, le respect des délais et sur la satisfaction client.
Le poste de Chargée de Recrutement impose d'être polyvalent et de savoir gérer ses priorités.
Après plusieurs années, mon poste a évolué vers une gestion plus administrative de l'agence dans le respect des normes de qualité du groupe.
J'avais pour mission d'effectuer les recrutements intérim, CDD ou CDI pour les sociétés du secteur agroalimentaire et, ponctuellement, pour les sociétés de prêt-à-porter :
-diffusion d'annonces
-gestion des candidatures
-entretiens physiques et téléphoniques
-prise de commandes et relations clients
-positionnement de candidats et DUE
-suivi des missions, des plannings et des contrats de travail
L'aspect administratif du poste est complémentaire et permet d'assurer un suivi au quotidien du bon fonctionnement de l'agence:
-gestion des visites médicales
-gestion des relevés d'heures
-gestion des demandes d'avance sur salaire
-suivi et enregistrement des règlements clients
-gestion des déclarations d'accidents de travail
-gestion des dossiers Reunica
-suivi des problèmes de paie et de facturation
-gestion des saisies arrêt
-archivage et respect des consignes de qualité
-statistiques et clôture de paie administrative en relation avec le service facturation
Le poste de Chargée de Recrutement en agence d'emploi est une expérience riche qui permet de développer ses capacités tant professionnelles que personnelles, notamment la gestion du stress, et est une première expérience permettant d'évoluer vers un poste en service Ressources Humaines.
PARTNAIRE-Douai
- Assistante d'Agence
2011 - 2012Poste orienté sur la gestion administrative de l'agence:
-gestion des plannings et des contrats de travail
-DUE
-gestion des visites médicales
-gestion des relevés d'heures
-gestion des demandes d'avance sur salaire
-gestion du courrier
-gestion des déclarations d'accidents de travail
Missions complémentaires:
-accueil physique et téléphonique
-prise de commandes clients
ADECCO
- Chargée de Recrutement Stagiaire
Villeurbanne2010 - 2010J'ai réalisé mon stage de fin d'étude pour l'entreprise Adecco au poste de Chargée de Recrutement dans l'agence d'intérim spécialisée dans la vente, l'évènementiel, l'hôtellerie et la restauration.
Mes compétences:
- Accueil physique et téléphonique, gestion du courrier
- Gestion administrative des candidatures
- Présélection des candidats, Entretiens téléphoniques
- Prises de commandes et relations Clients
- Positionnement des candidats, Suivi des dossiers
J'ai ainsi pris en charge et concrétiser les demandes des clients tout en développant un contact régulier avec les intérimaires.
Institut de Réhabilitation de la Parole et de l'Audition (IRPA)
- Stagiaire Direction
2009 - 2009J'ai réalisé mon stage de fin d'année (Master2 Direction et Responsabilités dans le Champ Social)au sein de l'Institut de Réhabilitation de la Parole et de l'Audition. Cet établissement est spécialisé dans la gestion d'un handicap auditif chez les mineurs.
Ce stage m'a permis de participer aux réunions des cadres concernant la vie quotidienne de l'établissement; évaluation interne, projet d'établissement, conseil de la vie sociale...
Il m'a été confié la mission de mettre en place l'élection des représentants des usagers au Conseil de la Vie Sociale (CVS) et également de créer un outil d'information sur le rôle du CVS, ainsi que sur le rôle des représentants élus, à destination des usagers de l'établissement. Cette mission avait pour but d'augmenter la participation à ces élections et m'a permis de me familiariser avec le secteur du handicap.
