Tropicana, Pepsi, 118 218, Albal/Handy Bag : de belles entreprises qui m'ont appris mon métier et où j'ai exercé les fonctions de Responsable du développement RH ou de business partner. Toujours dans des environnements internationaux.
Je consacre aujourd'hui mon énergie sur ce que j'ai toujours préféré faire : aider, accompagner des managers, co-créer des solutions.
Interventions :
Permanence Coaching
Animation de groupes de pairs (co-création de solutions)
Accompagnement sur la mise en place d'une politique de bien-être au travail (gestion du projet 'Great Place to Work' chez Pepsi, aujourd'hui N°1 de ce palmarès depuis 3 ans).
Mes compétences :
Ressources humaines
Coaching