Mes compétences :
Recrutement
Gestion de personnel
Procedures disciplinaires
Entreprises
Lidl France
- Responsable Administratif - RH
Strasbourg2014 - maintenant• Administration et gestion du personnel du Siège Opérationnel Lidl France (500 personnes)
- Gestion des contrats de travail, dossiers personnels, déclarations AT etc.
- Garant du respect de la législation en vigueur ,
- Pilotage des mesures disciplinaires,
- Gestion des dossiers contentieux.
• Recrutement
- Coordination de la recherche en personnel du site (service Achats, Logistique, Technique, Immobilier, Packaging, Publicité,Communication, ...),
- Accompagnement des équipes et des opérationnels de la définition du besoin aux entretiens d'embauche,
- Création de sessions collectives de recrutement,
- Intégration des nouveaux entrants,
- Coopération avec les cabinets de recrutement, les agences de travail temporaire et les agences pour l'emploi de la Région,
- Participation au lancement de notre Graduate Program,
- Participation aux journées d'évaluation de potentiel / assessment center.
• Formation
- Mise en place et gestion d'une école de langues sur le site,
- Suivi et coordination des besoins en formation des salariés du site.
Page Personnel, Groupe Michael Page, division Immobilier & Construction
- Consultante en recrutement
2011 - 2013- Développement d’un portefeuille clients
- Accompagnement des entreprises dans leur stratégie de recrutement (tous types de contrats CDI/CDD/Intérim)
- Rédaction et diffusion d’annonces
- Sourcing candidats
- Entretiens individuels et rédaction de note de synthèse
- Prise de références et validation des diplômes et justificatifs divers
- Gestion des contrats de travail temporaire.
ORIGINE IMMO
- Gérante
2009 - 2011Création et gestion d'une agence immobilière spécialisée en transaction et home staging.
NRJ Group
- Commerciale
Paris2008 - 2009- Vente d’espaces publicitaires radio et web, offre cross média
- Suivi et développement d’un portefeuille de clients variés
- Maîtrise du cycle de vente et de la négociation
Kiabi
- Manager de rayon
HEM2007 - 2008Manager du rayon "Bébé", en alternance pendant 1 an:
- Encadrement de 3 conseillères de vente
- Pilotage du compte d'exploitation
- Participation aux recrutement de mon équipe
