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Marlène BEZOUT

Paris

En résumé

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Entreprises

  • Urgo - Responsable Ressources Humaines et Juridique

    Paris 2017 - maintenant GROUPE URGO MEDICAL AND HEALTHCARE - 1200 salariés

    • Construction des accords collectifs touchant à toutes les sociétés du Groupe (UM&H, LU SAS, LUH, URID, UAT)
    • Participation aux négociations des accords
    • Animation du Comité Inter-Entreprises gérant les œuvres sociales
    • Support aux autres sociétés en droit social individuel et collectif
    • Veille sociale

    SOCIETE URGO MEDICAL AND HEALTHCARE - 80 salariés

    • Animation des process RH de la société Urgo Medical & Healthcare
    - Déploiement de la politique de gestion des Ressources Humaines sur mon périmètre de responsabilité (recrutement, gestion de carrière et des compétences, suivi de l'employabilité du personnel, rémunération, …)
    - Traduction juridique des évènements touchant à la vie professionnelle des salariés (promotion, mobilité, congés parentaux d’éducation et autres congés, arrêt maladie, sanctions disciplinaires…)
    - Conseil au management pour optimiser la gestion RH collective et individuelle
    - Réponse aux sollicitations des collaborateurs de l’entreprise

    • Animation des relations sociales
    - Présidence des réunions de la DUP « 3en1 » (attributions économiques + hygiène-sécurité-condition de travail)
    - Définition de l'agenda social répondant aux obligations légales en termes d'information et consultation de la DUP
  • Groupe Casino - Chargée de Mission RH

    Saint-Étienne 2015 - 2017 Chargée de mission auprès du DRH France et du Directeur des Relations et de l'Innovation sociales, sur l'ensemble des enseignes du Groupe (Casino, CDiscount, Monoprix, Franprix, Leader Price ...) et de ses sociétés supports:

    • Accompagnement de projets transversaux d'initiative RH (réforme de la formation, CICE, reporting RH France...)

    • Suivi et entretien du dialogue social :
    - rédaction d'accords collectifs (passerelle CET-CESU, refonte et regroupement des accords gestion des emplois et des parcours professionnels - formation - contrat de génération),
    - organisation de campagnes de communication,
    - préparation de commissions de suivi auprès des organisations syndicales,

    • Initiation d'actions en faveur de la Diversité et de l'Egalité Professionnelle F/H :
    - entretien de partenariats avec les acteurs du territoire,
    - organisation de conférences d'experts pour les collaborateurs-parents,
    - interventions auprès de collégiens pour déconstruire les stéréotypes des métiers dits sexués,
    - organisation de stands d’information avec le concours d'associations nationales et locales sur 3 sites en faveur des clients Aidants Familiaux, adossés à une offre commerciale
    - concours aux travaux pilotés par les Entreprises pour la cité (IMS), l'Observatoire de l'Équilibre des Temps et de la Parentalité (OPE), la Fondation Agir Contre l'Exclusion (FACE)...
  • BNP Paribas - Chargée de missions RH

    Paris 2014 - 2014 Stage :
    - Animation, pilotage et coordination du plan d'action Diversité (Egalité Hommes/Femmes, mixité des origines, gestion des âges, intégration et maintien dans l'emploi des personnes en situation de Handicap)
    - Projets transversaux RH d’envergure notamment sur les sujets de qualité de vie au travail, suivi, coordination, optimisation et animation des différents dispositifs existants et prévention des risques psycho-sociaux
  • Laboratoires Urgo - Juriste Droit Social

    Chenôve 2012 - 2012 Stage :
    - Mise en place d'un Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCO) et étude du dispositif Compte Epargne-Temps (CET)
    - Lutte contre l'absentéisme : mise en place d'un process de contre-visites médicales patronales
    - Refonte du Règlement Intérieur de l'entreprise
    - Mise en conformité des contrats de travail de chaque Buniness Unit
    - Réponses à des problématiques courantes afférentes au droit du travail, tant au niveau individuel que collectif, et de la protection sociale, conseils sur les litiges prud'homaux rencontrés par l'entreprise
    - Participation ponctuelle aux réunions des Comités d'Entreprise et CHSCT
  • Fiducial - Sofiral - Cabinet de Me Durbesson - Droit des affaires - Assistante juridique en Droit des Sociétés

    2011 - 2011 Stage d'initiation à :
    - la Constitution de sociétés commerciales ou civiles ;
    - la Constitution d’actes de cession de baux commerciaux, de parts sociales ou d’actions ;
    - la Préparation d’AGO annuelles en vue de l’approbation des comptes sociaux ;
    - la Préparation des procès verbaux des AGE pour modification statutaires.

Formations

  • Isfogep ESSEC RGRH (Limoges)

    Limoges 2013 - 2014 3e cycle RGRH

    Institut supérieur de formation à la gestion du personnel
    3e cycle inscrit au RNCP reconnu par l'Etat, Groupe ESSEC
  • Université Du Sud Toulon-Var USTV

    La Valette Du Var 2007 - 2012 Master 2 Droit social

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