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Marlène Nadine BOUGEKE

Orléans

En résumé

Ma rigueur, mon professionnalisme et mon sens relationnel sont des qualités que je saurai mettre au service de l'entreprise avec laquelle je travaillerai.

Mes compétences :
Processus de recrutement
Sourcing
Techniques d'entretien
Conduite d'entretiens
Motivée
Recrutement
GPEC
Gestion des ressources humaines
Organisation
Gestion administrative du personnel
Gestion de la paie

Entreprises

  • Groupe Planett - Chargée de recrutement

    Orléans 2017 - maintenant Gestion des intérimaires
    Gestion des commandes client
    Entretiens
    Mise à jour des dossiers et des annonces
    Gestion administrative du personnel
    Saisie des RH

  • Groupe ADEQUAT - Chargée de comptes

    2017 - maintenant Conduite d'entretien
    Sourcing
    Recrutement
    Gestion des besoins client
    Gestion administrative du personnel
    Élaboration des contrats de travail
    Suivi d'intégration des intérimaires
    Mises à jour des dossiers

  • Self compagny - Congé maternité et parental

    2015 - 2017

  • Derichebourg - Chargée de clientèle

    Paris 2015 - 2015 Gestion des besoins clients
    Gestion téléphonique
    Mise à jour des tableaux de bord
    Commercialisation des offres téléphonique

  • Self compagny - Congé maternité et parental

    2013 - 2015 Gestion de l'éducation des enfants

  • Academie de Dijon - Auxilliaire de Vie scolaire

    2012 - 2013 Encadrement des études spécifiques
    suivi des élèves en situation d'handicap

  • CELAD - Chargée de recrutement

    2011 - 2011 Diffusion des annonces

    - Monster
    - Apec


    Sourcing et prises de rendez-vous pour entretiens

    - Entretiens Téléphoniques d'une durée moyenne de 30 minutes
    - Entretiens face à face d'une durée moyenne de 45 minutes


    Recrutement d'ingénieurs informaticiens

    - jeunes diplômés
    - Cadres informaticiens
    - Indépendants ou freelance


    Suivi des candidats

    - Mise au point sur leur situations de recherche

  • GEIQ BTP Hérault - Assistante recrutement

    2010 - 2010 - Accueil physique et téléphonique

    - Recrutement et suivi des salariés

    - Mise en place d’une démarche d’évaluation complémentaire du candidat.

    - Suivi des jeunes en insertion sur les chantiers

Formations

Réseau

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