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Celad (Balma)
- Responsable d'Agence (SSII / ESN) Aix-en-Provence
Aix-en-Provence (13080)
2010 - maintenant
Création et pilotage de l'agence Aixoise, intervenant sur la région PACA (hors 06) ainsi que sur Montpellier.
Prospection commerciale pour des prestations en Assistance Technique ainsi que quelques forfaits.
Suivi de mes consultants en mission, entretiens annuels.
Clients de tous secteurs d’activité, aussi bien PME & startups que grands comptes, sur les métiers de l'Informatique Industrielle et des Systèmes d’Information.
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Aix-en-Provence (13080)
2010 - 2010
Développement d'un portefeuille commercial dans les Bouches-du-Rhône (13) sur des prestations en Assistance Technique, principalement orienté sur les métiers de l'IT.
Suivi de mes consultants en mission.
Fin de PE en raison du rapprochement Amesys-Bull (= nombreux postes en doublon).
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Manpower Cadres BU Informatique
- Chargé d'Affaires (métiers de l'Informatique)
Noiy-le-Grand
2007 - 2009
Responsable de la création puis du foisonnement d'un nouveau portefeuille commercial sur la Seine-Saint-Denis (93), en partant de zéro.
Prospection et recueil de besoins en prestation de Travail Temporaire (intérim) ou de placement CDI (mode cabinet de recrutement), notamment sur les métiers du développement logiciel et de l’Infrastructure IT.
Entretiens candidats.
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Kronenbourg - BK + K (Obernai)
- Chef de secteur GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), stage de fin d'études)
Boulogne-Billancourt (92100)
2007 - 2007
Optimisation du Chiffre d'Affaires pour un parc de magasins (54 supermarchés et 4 hypers) en appliquant les méthodes de ventes enseignées en formation interne.
Développement des marques du Groupe autour de 4 axes (avec objectifs chiffrés) : gamme, linéaire, prix, animations/mises en avant.
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Groupagora - SCA (Paris)
- Ingénieur d'Affaires en SSII (année de césure)
Lyon (69000)
2006 - 2006
Création d'un portefeuille clients pour des prestations de régie, sur les métiers du développement logiciel et de l’infrastructure IT.
Prospection à la dure (annuaire Kompass & fiches papier) à l'échelle nationale.
Sourcing et entretiens de recrutement candidats (pas d’équipe de recrutement dédiée).
