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American Express
- Recruitment Lead (by Hays)
RUEIL MALMAISON
2012 - maintenant
Fondé en 1850, American Express Company est un acteur majeur du voyage d'affaires et premier émetteur de cartes non bancaires.
American Express est un groupe international présent dans le voyage et les services financiers au travers de 4 grandes activités : Cartes pour particuliers et petites entreprises, Cartes pour grandes entreprises, Réseau de commerçants et Voyages d'Affaires & Change.
Classé 24ème marque internationale ( et 1ère marque financière ) reconnue pour sa valeur et sa notoriété au classement Interbrand, American Express compte plus de 58 000 collaborateurs à travers le monde dont près de 3000 en France.
American Express bénéficie aujourd'hui d'une forte renommée s'appuyant sur 160 ans d'histoire.
Si le traveller chèque - ou chèque de voyage - crée en 1891 existe encore aujourd'hui et constitue à ce titre l'un des plus anciens moyens de paiement, American Express est également pionnier de la carte, qui fête en 2008 ses 50 ans : de la carte Green au précieux sésame Centurion en titane, American Express signe ainsi 50 d'innovation.
Les marques prestigieuses avec lesquelles elle a également initié il y a plus de 10 ans des partenariats (Air France 1998) lui confèrent incontestablement une longueur d'avance sur le marché co-branding.
Responsable Recrutement France
Pilotage de l’activité recrutement dans sa globalité
• Déploiement, suivi et optimisation des process recrutement pour l’ensemble du Groupe
• Analyse des besoins humains et pilotage des recrutements
• Accompagnement et conseil aux managers dans le développement de leurs équipes : recrutement, formation, mobilité, gestion de carrières, gestion des talents
• Prise en charge de recrutements opérationnels et stratégiques
• Mise en œuvre des process et moyens de recherche
• Interface et management des partenaires (cabinets de recrutement, agences d’intérim)
• Suivi de la communication (interne et externe) et des relations Ecoles
• Mise en œuvre de projets RH transverses : intégration, cooptation, promotion de la diversité
• Encadrement et animation d’une équipe
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Hays
- Chargée de Recrutement France
Paris
2008 - 2012
Avec une forte croissance de nos activités dans le recrutement permanent et le travail temporaire, nous sommes l'un des leaders sur le marché français.
Hays a ouvert son premier bureau en France, à Paris, en 2001 et compte aujourd'hui 400 collaborateurs répartis à travers 15 villes (Paris, Aix-en-Provence, Bordeaux, Dijon, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse and Tours) et couvrant 25 spécialisations métier.
Nos équipes recrutent pour nos clients, entreprises des secteurs privé et public, des professionnels sur des postes en CDI, CDD, travail temporaire et en contracting. La combinaison de notre expertise à travers un éventail de spécialisations métier et secteur fait de nous un recruteur inégalé dans le monde du travail.
Les profils et compétences de nos collaborateurs aussi variés soient-ils ont tous une qualité en commun : l'énergie et l'enthousiasme pour faire avancer le monde du travail. Cette raison d'être unique 'POWERING THE WORLD OF WORK' marque notre différence.
Si vous être passionné par les relations humaines, souhaitez développer votre expertise, êtes déterminé pour dépasser les objectifs et être LE meilleur, alors, vous êtes fait pour entreprendre une carrière chez Hays.
L'ensemble de nos opportunités est disponible dans la rubrique 'Nos opportunités'.
Chargée de Recrutement France (2010-2012)
Conseil et support aux Directeurs et Managers d’équipes dans la prise en charge du recrutement des collaborateurs du Groupe
• Gestion des recrutements France et stratégiques
• Mise en place d’actions de recrutement et de communication
• Conduite d’entretiens individuels et rédaction des synthèses d’entretiens
• Organisation et animation d’Assessment Center (entretiens collectifs)
• Suivi des intégrations et des formations des collaborateurs
• Gestion des carrières et des mobilités
• Elaboration de reporting à destination de la Direction des Ressources Humaines du Groupe
• Optimisation des process de recrutement
Consultante en Recrutement (2008-2010)
Recrutement de cadres dirigeants et cadres spécialisés
Responsable de la zone géographique Ile de France Nord
• Prospection et développement du portefeuille clients
• Identification des besoins
• Rédaction des descriptifs de postes
• Choix des sources de diffusion
• Gestion de la relation client
• Conseil aux entreprises
Gestion du processus de recrutement
• Accompagnement des candidats en mobilité, en veille ou en recherche active
• Conduite d’entretiens individuels
• Rédaction des comptes-rendus et dossiers candidats
• Réalisation de reporting
• Suivi d’intégration
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Hudson
- Researcher
2005 - 2008
HUDSON - FROM GREAT PEOPLE TO GREAT PERFORMANCE®
Hudson, société côtée au NASDAQ, offre un recrutement professionnel hautement spécialisé, ainsi que des services d’externalisation, de gestion des compétences et de recrutement. Les entreprises établissant un partenariat avec Hudson optimisent la performance de leur organisation en attirant, sélectionnant, motivant et formant les meilleurs talents pour leur environement. Avec une présence mondiale dans plus de 20 pays regroupant près de 2 000 collaborateurs, Hudson met au service de ses clients des salariés expérimentés, passionnées et impliqués dans la réussite de leurs missions.
Researcher
En charge des missions de recrutements; postes en Middle et Top management par approche directe ou par annonce
• Gestion de missions de recrutement
• Choix et mise en œuvre de la stratégie de recherche (web hunting, chasse)
• Identification et approche téléphonique des candidats
• Rédaction et mise en ligne d’annonces
• Sélection des candidatures, entretiens, évaluation
• Suivi des candidats dans le processus de recrutement
• Gestion de la relation client.
