Pete STONE

En résumé

Entreprises

• Just Different - Directeur

  2009 - maintenant Parce que la différence est source de créativité et d’innovation,
  
  parce que la différence est source de richesse,
  
  parce que la différence fait peur,
  
  parce que la différence mal gérée peut être néfaste,
  
  parce que la différence bien gérée améliore la performance,
  
  j'ai créé la société Just Different.
  
  Exemples de missions :
  
  - Accompagnement à l'obtention du label diversité
  - Diagnostic seniors et conseil sur la mise en place du plan d'actions seniors
  - Diagnostic handicap (quantitatif et qualitatif), préconisations de plan d'actions, négociation d'accord.
  - Formations diversité pour RH, Managers, Comités de Direction, IRP...
  - Accompagnement à l'expatriation.
  - Dîners-débats et conférences sur la diversité, la non-discrimination et l'interculturel
  
  En parallèle, j’interviens de nouveau pour Rouen Business School. Outre des cours sur l’interculturel et la diversité, j’ai travaillé avec Hédia Zannad sur les indicateurs de la diversité dans le cadre d’une collaboration entre Rouen Business School et l’AFMD (Association Française des Managers de la Diversité). A l’issu de cette recherche, l’AFMD a publié le Livre Blanc dont nous sommes co-auteurs : « Mesurer la discrimination et la diversité : éléments de mesures ». Vous pouvez télécharger l'ouvrage à www.afmd.fr/Colloque-Piloter-sa-politique.html
  
  Je viens de terminer la création d'une formation diversité en e-learning pour les managers et d'une sensibilisation diversité par e-learning pour tout collaborateur.
  
  Visitez le site de Just Different : www.justdifferent.eu

• Hudson - Directeur Marketing & Opérations

  2000 - 2008 Diversité / Non-Discrimination
  * Nommé Responsable Diversité Hudson en 2005 : audit / diagnostic, définition et mise en place de la politique Hudson en interne et vis-à-vis des clients, conception et mise en place de formations et d'un système d'alerte.
  * Co-fondateur de l’association A Compétence Égale. Co-auteur du guide « Comment recruter sans discriminer » et du guide « Recrutement et Orientation Sexuelle » en collaboration avec L'Autre Cercle.
  * Membre de la Commission Diversité de Syntec Conseil en Recrutement : organisation d’un colloque sur la diversité à la CCIP (plus de 400 présents), rédaction du livre blanc.
  * Formation & Sensibilisation : ingénierie pédagogique et animation de formations. J'ai déjà formé / sensibilisé plusieurs centaines de personnes en entreprise et cabinet: dirigeants, RH, managers, consultants, chargés de recherche...
  
  Marketing / Commercial
  * Mise en place d’une Vision Stratégique à Trois Ans.
  * Redéfinition et repositionnement de l’offre commerciale, développement de nouveaux produits et d’argumentaires de vente.
  * Création d’outils marketing : brochures corporate, présentations clients, campagnes de presse, relations avec l’agence de communication, mailings clients et candidats, site Internet.
  * Définition et mise en place de la politique média : relations et négociations avec les sites Internet et la presse, politique d’incentives pour les consultants, argumentaires de vente. Résultat : ventes multipliées par 4.
  * Responsable de la communication interne : création d’un journal interne et d’un intranet.
  * Responsable des appels d’offres : analyse des cahiers des charges, construction de la réponse, présentation de l’offre chez le client et avant-vente.
  
  Opérations
  * Mise en place d’une démarche qualité : harmonisation des procédures (y compris conformité avec la loi Sarbanes Oxley), analyse des activités et mise en place d’indicateurs de performance et de mesures d’amélioration, benchmarking, transfert de best practices, reporting pour le siège européen à Londres.
  * Mise en place de deux Systèmes d’Informations intégrés (base de données candidats / outil CRM / Knowledge Management) : choix de l’outil, adaptation et customisation, formation, suivi de l’utilisation, mise en place d’améliorations.

• ESC Rouen - Professeur Associé, Directeur de Programme

  1988 - 2000 * Directeur de Projet sur l'accréditation EQUIS - European Quality Improvement System.
  * Conception et gestion de programmes de formation pour étudiants français et internationaux : analyse des besoins, conception de programme, recrutement d'un corps professoral multiculturel de haut niveau, gestion pédagogique et budgétaire, évaluation et refonte de programme·
  * Gestion de tous les aspects du séjour des étudiants internationaux.
  * Organisation d'événements (Semaine d’Accueil, Remise des Diplômes...).
  * Coordinateur de la Vie Associative.
  * Enseignements dispensés : Management Interculturel & Expatriation, Gestion de la Diversité, Éthique et Management, Jeux d'Entreprise & Simulations, Conduite de Réunion, Techniques de Présentation, Anglais, Civilisation Britannique.

• CCI Rouen (CEPPIC) - Responsable Pédagogique et Formateur

  1987 - 1992 * Création de programmes.
  * Management d’une équipe de 15 formateurs.
  * Création d’un centre d’examen pour l’Université de Cambridge.
  * Animation de cours d’anglais général et anglais des affaires en inter et intra.

• Département d'Anglais, Université de Rouen - Lecteur, puis Maître de Langue Étrangère

  1985 - 1989 *Cours de langue anglaise et de civilisation britannique

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce (Mont Saint Aignan)

  Mont Saint Aignan 1988 - 2000 Plutôt enseignant qu'ancien élève, même si j'y ai appris plein de choses!

Réseau

• Aline LEVASSEUR

  Talenance (Neuilly-sur-Seine)

• Armelle LOSSOUARN

• Cédric DUFOUR

• Emilie MASCRET

• Laurent FLORIN

• Marie-Alice BOYÉ (ADÈS)

• Oilid MOUNTASSAR

• Solène FILA

• Stéphane DUC

• Virginie TILHET-COARTET