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Marthe PITTY

Paris

En résumé

Mes compétences :
Chasse de tête
Adaptabilité
Recrutement cadres
Rigueur
Gestion de la formation
Campus management

Entreprises

  • Apsia - Chargée de Ressources Humaines

    Paris 2016 - maintenant
  • Viadeo - Chargée de recrutement et développement RH

    Paris 2015 - 2015 Rédaction et diffusion d’offres d’emploi en France et à l’étranger.

    - Recherche de compétences, conduite d’entretiens téléphoniques et physiques.

    - Veille concurrentielle et économique (détection de nouveaux job boards, identification de nouvelles pratiques de recrutement, etc.).

    - Développement d’outils de recrutement tels que la gestion d’une base de données candidats, l’optimisation des processus de recrutement, etc.
  • Constructa - Assistante RH

    Paris 2014 - 2014 Gestion administrative du personnel:
    - Suivi des documents administratifs relatifs à l'embauche et à l'intégration des nouveaux entrants.
    - Gestion des tickets restaurants.

    Participation à l'ensemble du processus de recrutement:
    -Rédaction et publication des annonces, gestion des candidatures.
    - Pré-qualification téléphonique puis entretien des candidats.

    Participation à la mise en œuvre du plan de formation:
    - Analyse du besoin grâce aux EAA, étude de la pertinence de la demande, validation avec les managers.
    - Inscriptions pédagogiques des salariés, suivi et gestion des conventions de formation, des demandes de prises en charge auprès de l'Agefos.
    - Construction de formations sur mesure (programmes, modalités etc.)
  • Elzéar Executive Search - CDD -Chargée de recherche-

    Paris 2012 - 2013 Recrutement de cadres expérimentés par approche directe dans le secteur de l'industrie:

    - Scénario de chasse, sourcing , organigramme
    - Entretien clients, compréhension du poste et du contexte de l'entreprise
    - Rédaction des fiches de postes, des annonces, des dossiers candidats
    - Qualifications puis entretiens des candidats, évaluations, closing
    - Utilisation des tests Thomas et CGP (centre de gravité professionnel)

    Actions de communication :

    - Participation à des salons et conférences RH
    - Entretien avec les commerciaux des nouveaux jobs boards
  • Elzéar Executive Search - Stage -chargée de recherche-

    Paris 2012 - 2012

Formations

Réseau