Marthe VINCENTI

En résumé

Entreprises

• SNCF - RRH adjointe, Responsable des relations sociales

  2016 - maintenant Etablissement multi-sites de plus de 600 salariés, 3 métiers du service (Traction, Trains, Vente/escale)
  
  Missions principales dans un contexte de réorganisation (fusion d’établissements et suppressions de postes):
  
   Garantir un bon dialogue social au sein de l’établissement et assurer le bon fonctionnement des IRP.
   Porter la politique sociale et RH de l’entreprise
   Conseiller et appuyer l’encadrement de l’établissement, les dirigeants d’unité de production et les managers opérationnels sur les sujets RS/RH relevant de leur périmètre
   Remplacer le RRH lors de ses absences
   Management hiérarchique du Référent RH sur le secteur géographique de la Drôme et de l’Ardèche
  

• SNCF - Responsable GPEC

  2012 - 2016 Etablissement multi-sites de plus de 780 agents, métiers de la maintenance du matériel roulant
  
  Missions principales dans un contexte d’accroissement d’activité:
  
   Piloter l’adéquation entre les besoins et les ressources dans le cadre de la politique RH de l'entreprise et dans le respect du contrat emploi (multi-partenariats)
   Piloter la gestion des flux et le suivi du budget
   Responsable de la mise en œuvre de la politique emploi du groupe et de l’activité sur l’établissement
   Responsable de la gestion de carrière des agents de l’établissement
   Chargée de recrutement – plus de 150 embauches réalisées en 3 ans
   Management de 2 alternantes
  

• SNCF - Responsable relations sociales

  2010 - 2012 Réseau Etablissement multi-sites de 850 agents, métiers de la maintenance des infrastructures ferroviaires
  
  Missions principales dans un contexte d’accroissement d’activité:
  
   Garantir le bon fonctionnement des IRP et contribuer à l’animation du dialogue social au sein de l’établissement
   Réaliser la veille sociale et l’animer
   Responsable de la mise en œuvre des garanties disciplinaires
   Détermination de la stratégie juridique et suivi des dossiers contentieux relatifs au droit social
  

• TISSEO - Chargée d'études RH

  Toulouse 2009 - 2010 Relations sociales :
  -Participation aux réunions DP, CE et CHSCT
  -Préparation des négociations collectives : conditions de travail, emploi des séniors, etc.
  -Participation aux négociations sur le protocole pré-électoral
  -Rédaction d’accords collectifs
  
  Gestion de projets :
  -Mise en place du service autonome de santé au travail
  -Chargée de mission handicap
  -Elaboration de la politique RH sur l’emploi des salariés seniors et définitions des procédures
  -Transfert de personnel (internalisation)
  
  Administration du personnel :
  -Organisation du portage des droits des salariés en prévoyance et santé
  -Participation à la commission mutuelle
  
  Conseil juridique :
  Conseil en droit social, suivi des dossiers contentieux, études, veilles juridiques

• EDF - Juriste en droit social

  Paris 2008 - 2008 - Conseil et soutien juridique aux opérationnels des services RH,
  - Suivi des dossiers de recrutement, AT/MP, disciplinaires, de licenciement, contentieux, etc,
  - Rédaction d’actes juridiques, etc…

Formations

• Université Tours Francois Rabelais

  Tours 2007 - 2008 relations de travail

• Université Des Sciences Sociales Toulouse 1

  Toulouse 2003 - 2007 droit social

Réseau

• Aurélie CHALENÇON

• Aurelien FERRE

• Bérengère SEVERAC

• Emily BELTROL

• Lucie BARRAULT FELGINES

• Renaud SEVERAC

• Romain DUCOM

• Sophie DREUILLET

• Sophie SARZI

• Sophie YIN