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Marthe VINCENTI

TOULOUSE

En résumé

Mes compétences :
Droit social
Ressources humaines
Gestion de projet
Gestion de carrière
Recrutement
Droit du travail
Direction des ressources humaines
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • SNCF - RRH adjointe, Responsable des relations sociales

    2016 - maintenant Etablissement multi-sites de plus de 600 salariés, 3 métiers du service (Traction, Trains, Vente/escale)

    Missions principales dans un contexte de réorganisation (fusion d’établissements et suppressions de postes):

     Garantir un bon dialogue social au sein de l’établissement et assurer le bon fonctionnement des IRP.
     Porter la politique sociale et RH de l’entreprise
     Conseiller et appuyer l’encadrement de l’établissement, les dirigeants d’unité de production et les managers opérationnels sur les sujets RS/RH relevant de leur périmètre
     Remplacer le RRH lors de ses absences
     Management hiérarchique du Référent RH sur le secteur géographique de la Drôme et de l’Ardèche

  • SNCF - Responsable GPEC

    2012 - 2016 Etablissement multi-sites de plus de 780 agents, métiers de la maintenance du matériel roulant

    Missions principales dans un contexte d’accroissement d’activité:

     Piloter l’adéquation entre les besoins et les ressources dans le cadre de la politique RH de l'entreprise et dans le respect du contrat emploi (multi-partenariats)
     Piloter la gestion des flux et le suivi du budget
     Responsable de la mise en œuvre de la politique emploi du groupe et de l’activité sur l’établissement
     Responsable de la gestion de carrière des agents de l’établissement
     Chargée de recrutement – plus de 150 embauches réalisées en 3 ans
     Management de 2 alternantes

  • SNCF - Responsable relations sociales

    2010 - 2012 Réseau Etablissement multi-sites de 850 agents, métiers de la maintenance des infrastructures ferroviaires

    Missions principales dans un contexte d’accroissement d’activité:

     Garantir le bon fonctionnement des IRP et contribuer à l’animation du dialogue social au sein de l’établissement
     Réaliser la veille sociale et l’animer
     Responsable de la mise en œuvre des garanties disciplinaires
     Détermination de la stratégie juridique et suivi des dossiers contentieux relatifs au droit social

  • TISSEO - Chargée d'études RH

    Toulouse 2009 - 2010 Relations sociales :
    -Participation aux réunions DP, CE et CHSCT
    -Préparation des négociations collectives : conditions de travail, emploi des séniors, etc.
    -Participation aux négociations sur le protocole pré-électoral
    -Rédaction d’accords collectifs

    Gestion de projets :
    -Mise en place du service autonome de santé au travail
    -Chargée de mission handicap
    -Elaboration de la politique RH sur l’emploi des salariés seniors et définitions des procédures
    -Transfert de personnel (internalisation)

    Administration du personnel :
    -Organisation du portage des droits des salariés en prévoyance et santé
    -Participation à la commission mutuelle

    Conseil juridique :
    Conseil en droit social, suivi des dossiers contentieux, études, veilles juridiques

  • EDF - Juriste en droit social

    Paris 2008 - 2008 - Conseil et soutien juridique aux opérationnels des services RH,
    - Suivi des dossiers de recrutement, AT/MP, disciplinaires, de licenciement, contentieux, etc,
    - Rédaction d’actes juridiques, etc…

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