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Martial CANUET

LYON 3EME

En résumé

15 ans d'expérience dans des fonctions managériales dans les services en ressources humaines.
Approche managériale collaborative, orientée sur le développement des collaborateurs pour l'atteinte d'objectifs ambitieux.
Honnêteté, transparence et authenticité font partis de mes moteurs au quotidien.

Mes compétences :
Adaptibilité
Analyse stratégique
Management d'équipe
Efficacité individuelle et collective
Bon sens du relationnel et doué pour intégrer
Pragmatique et orienté résultat
Écoute dynamique
Pilotage de la performance
Coordination
Coaching
Business
Aisance relationelle
Recrutement
Diplomatie
Synthèse

Entreprises

  • Randstad Sourceright - HR Solutions National Sales Manager

    LYON 3EME 2015 - 2018 Business Development Manager - Randstad Sourceright
    * Développement national des ventes de solutions d'externalisation RH RPO & MSP (3 M EUR )
    * Gestion des relations commerciales (DRH, VPRH, RRH et Directeurs Achats)
    * Réponse aux appels d'offres, négociation, prospection et gestion contractuelle
    * Stratégie commerciale, animation des ventes et coordination nationale et globale (EMEA)
    * Gestion de projets nationaux et globaux

  • Randstad - Directeur Expertise Métiers

    Saint Denis 2009 - 2014 Fusion, mutation de l'organisation puis régionalisation.
    * Spécialisation métiers
    * Management de 7 personnes
    * Pilotage de la profitabilité du réseau national (220 à 330 M EUR de CA par an)
    * Analyse marchés, organisation du réseau, offres différenciantes, partenariats
    * Développement performance placement CDI CDD / ressources intérimaires
    * Management de 4 Consultants CDI CDD (de 500 à 1 200 K EUR de CA par an)
    * Pilotage des processus recrutement et formation

  • Vediorbis - Directeur des Ressources Intérimaires

    2008 - 2009 * Management de 10 personnes (4 en direct / 6 en fonctionnel)
    * Membre du comité de direction de la Business Unit BTP nationale (350 M EUR de CA)
    * Développement et pilotage de la rentabilité des compétences
    * Définition et mise en œuvre des processus sourcing, recrutement, formation et fidélisation

  • Intérimaires - Vediorbis - Responsable Formation

    2005 - 2007 * Management de 3 personnes
    * Stratégie, développement commercial, ingénierie et pilotage budgétaire (+ de 2 M EUR )

  • Vediorbis - Chargé de projets RH

    2003 - 2005 * Gestion de la formation des intérimaires, recrutement et formation des nouveaux entrants
    * Fondation : responsable de la partie Recherche - suivi de projets, partenariats universités

  • 100% Satisfaction - Chargé d'études

    2002 - 2003 * Etudes qualitatives dont communication interne chez Thalès France

  • Adecco Paris Restauration - Responsable recrutement

    2001 - 2001 * Gestion commerciale, placement actif, recrutement, formation des stagiaires

Formations

Réseau

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