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Martin PFEFFER

Massy

En résumé

Mes compétences :
Distribution
Management
Marketing
Achats
Négociation
Sourcing

Entreprises

  • CARREFOUR FRANCE - Acheteur Librairie sur les segments Pratique, Tourisme, Presse et Régional.

    Massy 2010 - maintenant SATISFACTION CLIENT :

    Définir et acheter (quantité) les nouveautés et les offres promotionelles en fonction du plan d'action commercial
    défini et des conditions commerciales octroyées (POS, Planning TG…)

    o Sélectionner les références, gérer les assortiments et construire les collections saisonnières en conformité avec la stratégie marchandise (respect des structures ou gabaris) dans le cadre de la matrice des rôles

    o Contrôler les libellés et prix des parutions catalogues en veillant à définir des engagements permettant de couvrir les ventes

    o Prospecter les fournisseurs et la concurrence et détecter les opportunités de développement sur de nouveaux segments.

    o Analyser et anticiper les besoins des consommateurs en s'appuyant sur la connaissance client, les visitesen
    magasins/ salons professionnels et la concurrence;

    EFFICACITE DE L'ORGANISATION

    o Garantir une communication descendante avec l'aide des permanents à travers la formalisation des différents outils de communication

    o Participer à la mise en place des changements de process pour gagner en efficacité ou répondre à des obligations réglementaires.

    o Participer activement aux missions souples ou transverses qui lui sont confiées, pour l'interêt commun.

    o Garantir la qualité des informations nécessaires à la saisie du réferentiel, à la gestion des approvisionnements
    entrepôts et magasins, dans le respect des retroplannings.

    o Programmer la bonne exécution des contrats signés avec les fournisseurs : Prestations rendues, Charge de laPreuve

    DEVELOPPEMENT DES COLLABORATEURS

    Mettre en place et appliquer les actions en matière de Ressources Humaines : recrutement, formation, évaluation,relations sociales.

    o Organiser, réaliser le recrutement et l'intégration des nouveaux employés en accord avec son responsable.

    o Réaliser le suivi et l'évaluation de son équipe. Détecter les évolutifs dans le respect de la charte de gestion des
    carrières.

    o Informer en permanence l'équipe en organisant des briefs, des réunions sur l'activité du rayon, magasin, lesrésultats, les valeurs de l'entreprise. Favoriser l'expression de chacun

    PERFORMANCE ECONOMIQUE

    Piloter son activité à la vente en mesurant ses actions ( CA, Marge ), optimiser les conditions d'achat pour les
    collections ou le plan de communication des enseignes et élaborer les Plans d'Actions pour atteindre les objectifs de sa catégorie

    o Analyser les indicateurs de performances liés à son activité ( Négociations Achat, Tableau Bord Hyper, TB Suivi
    CatMan ), mettre en place un plan d'actions correctrices si nécessaire et établir un reporting fiable à sa hiérarchie
    dans les délais impartis

    o Gère en collaboration avec la cellule pricing et en fonction des règles définies, le prix de l'ensemble de ses produits.

    o Gérer la relation fournisseur en category-management ou en masse de marge en établissant les score-cards et
    négocier avec eux les conditions d'achats qui permettront d'atteindre les objectifs fixés

    o Suivre mensuellement les principaux indicateurs de gestion: taux d'écoulement, stock, ANP, MSP, les achats et
    valeurs fixes pour valider et garantir les provisions et ristournes annoncées…. Gérer l'enveloppe de décote pour
    éliminer les stocks morts, négocier les retours d'invendus et suivre le paiement des avoirs
    PROFIL /

  • Carrefour France - Acheteur

    Massy 2009 - 2010 Acheteur Junior au Siège à Evry(92) :

    Mise en place d'un nouveau marché ( coffrets KDO ) sur la quasi totalité du parc du Groupe ( 205 Hypermarchés + 400 Carrefour Market.

    Pilotage entre les différents services logistique, technique, gestion, référentiel, informatique...

    Sélection et négociations des fournisseurs ( appel d'offre => sélection => négociation.... => référencement. )

    Sélection de l'assortiment en fonction des clusters magasins ( taille )

    Lancement de la gamme : Plan merchandising, plan de masse en corrélation avec les attentes des clients et du marché.

    Rédaction et diffusion sur le plan de communication interne, validation auprès de la direction COMEX. Information pour tous les services concernés.

    Validation et diffusion sur le plan de communication externe.
  • Société Générale - Assistant Conseiller Clientèle

    PARIS 2008 - 2008 - Assistant Conseiller clientèle aux Agences Saint Genis Laval, Lyon République.
    - Organisation d’événement pour l’assurance vie.
    - Promotion du livret d’épargne.
    - Montée en gamme des moyens de paiement.


    Stage de mai 2008 à Août 2008
  • Ose - Responsable communication Marketing

    Les Ponts-de-Cé 2006 - 2007 Mise en relation des informations internes entre étudiants et Agence.
    Création de plusieurs partenariats dont Air France, Pathé, Olympique Lyonnais.
    Création d'un guide des avantages à destinations des étudiants en école supérieur.
    Mise en place d'événement pour sensibiliser les étudiants sur l'alcool.

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