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Martin TURNER

GOIRLE

En résumé

Je veux atteindre les meilleurs résultats dans la meilleure atmosphère de travail possible
La transmission de savoir-faire ne suffit pas – mon but est de changer la façon de travailler afin d'améliorer les performances
Garder les choses simples est la meilleure façon de gagner en compréhension
Il est important de créer une atmosphère agréable au cours des séances cela encourage davantage les participants à s'impliquer ,intervenir et ainsi être plus réceptifs aux changements.

Entreprises

  • Turn it Up! - Freelance Trainer and Coach

    2011 - maintenant Services de conseil, formation et accompagnement indépendants pour l'amélioration des performances (en français ou en anglais)

  • P&M Consulting - Head of Training and Development

    PARIS 16 2007 - 2011 La formation interne
    - Création d'une matrice des compétences/évaluation des besoins
    - Développement de modules et animation des séances de formation
    - Le coaching suite aux séances

    Formation des clients sur leur lieux de travail /formateur/Train the Trainer ,des cadres de Direction aux collaborateurs et ouvriers

    Recrutement
    - Les annonces
    - Gestion des CVs
    - 1er entretiens
    - Séances d’induction

    Communication interne (bulletins de l'entreprise et fiches techniques)

  • Alexander Proudfoot - Account Manager UK & Eastern Europe

    Atlanta 1989 - 2007 Vérification de la qualité des programmes de formation et allocation budgétaire des projets
    Développement du contenu de la formation et formation des formateurs
    Approche multimédia (développement de films / DVDs, des programmes logiciels, sites intranets)
    Utilisation de questionnaires diagnostics

  • Impac - Training Manager

    1988 - 1989

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :