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Martine BRISSE

WOLUWE ST LAMBERT

En résumé

Mon profil:
Professionelle des RH et du développement avec une expérience dans différents secteurs au niveau national et international.
Mon approche:
De la vision et de la stratégie vers l'implémentation concrète et pratique, forte en développement des Hommes et du talent, en relations et négociations sociales, leader de changement et d'équipe
Mon projet:
Construire des résultats d'entreprise solides et durables au travers de l'implication des tous les travaillerus et au travers de la co-création.

Mes compétences :
Développement des organisations
Développement des Talents
Gestion des ventes
Gestion du changement
Human Capital
Human capital management
Leadership
Management
Négociations
Négociations sociales
Orienté résultats
Relations sociales
Relations sociales négociations
Team Leadership
ventes

Entreprises

  • KPN Group Belgium - Chief HR Officer

    2012 - maintenant Developper la stratégie RH traduisant la stratégie de l'entreprise en business partenariat.

  • Groupe Delhaize - SVP Human Resources & Organisation Development

    2008 - 2012 Définition d'une forte vision et stratégie RH afin de soutenir et d'accompagner le changement dans l'organisation. Implémentation de celles-ci au travers; de programmes de formation et de développement forts et structurés, d'un leadership orienté vers les résultats, de trajects de développement, de programmes de détection de talents et de potentiel, de procédures et de politiques clairs et d'une gestion dynamique des relations sociales dans l'entreprise avec des résultats importants pour le déploiement de la stratégie de l'entreprise, tout un maintenant un climat social constructif

  • Manpower - Sales & Operations Manager

    Nanterre cedex 2006 - 2008 Démarage et développement des services Manpower Professional (Finance, engineering, médical). Développement d'une activité profitable, de business plans structurés pour chaque section et amélioration du CA.

  • Leroy Merlin Russie - Directeur du Développement des Hommes

    Lezennes 2003 - 2006 Démarrage des activités Leroy Merlin en Russie. Partant de zéro recrutement, formation et développement de plus de 2000 directeurs de magasin, manager et employés confondus. Introduction des politiques RH et de rémunération adaptées au pays et à la stratégie d'entreprise

  • Leroy Merlin Belgique - Directeur du Développement des Hommes

    Lezennes 1996 - 2003 Gestion du changement des hypermarchés de bricolage Bricoman en Hyper à la culture Leroy Merlin et soutenu par tous les employés. Développement du projet d'entreprise en collaboration avec tous les travailleurs. Construction de relations solides avec les partenaires sociaux. Développement de la stratégie de communication interne.

  • Vedior Intérim - Directeur des Ressouces Humaines

    1992 - 1996 Renforcement des qualifications vente des collaborateurs au travers du recrutement de profils vente et de formation. Ceci afin de renforcer la stratégie de l'entreprise et de développer les résultats. Gestion de l'équipe qualité et obtention du certificat ISO 9001.

Formations

  • Ecole De Commerce Solvay (Bruxelles)

    Bruxelles 1993 - 1994 Executive Master in Management

  • Université Catholique De Louvain Département des Sciences Economiques (ECON) (Louvain La Neuve)

    Louvain La Neuve 1984 - 1988 Master in Economy - Labor Sciences

    Grande distinction

Réseau

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