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Martine DORIVAL

Angers

En résumé

Consultant AMOA transformation numérique métier Comptabilité Contrôle Audit, RH / Chargé d'affaires interne
Disponible immédiatement, entreprise (inter)nationale, environnement multiculturel et intergénérationnel

Mouton à 5 pattes, génération X qui adore échanger, évoluer avec les générations Y et Z, grande adepte des digital workplace et de télétravail. Après quelques années d'expérience (25) en tant qu'utilisateur du SI et compte tenu de la numérisation des fonctions comptabilité, contrôle, finance et RH des entreprises, j'ai souhaité mettre à profit cette expérience pour être facilitatrice dans le cadre de cette (r)évolution numérique.

Mon adaptabilité, ma vision globale et mon fort intérêt pour le système d'information sont des atouts pour analyser et optimiser les processus, autant de challenges et opportunités à relever pour conduire le changement.

Vous avez des valeurs fortes, moi aussi, faisons les se rencontrer !

#Comptabilité #Audit #Social #Fiscal #Trésorerie #Gestion #Supervision #Liasse Fiscale #ERP #Anglais #Reporting #Excel #Changement/Transformation #Digital
#Lead #Conviction #Avenante #Détachée/Recul #Ouverte #Tolérante #Participative #Multitâche
#Conceptuelle #Créative #Synthétique #Improvise #Initiative #Réactive #Expressive #Risque
#Prince² #IFRS16 #Mouton5pattes #CouteauSuisse

Mes compétences :
ERP
Management
Gestion de projet
Droit social
Informatique (paramétrages logiciels comptables)
Fiscalité des entreprises
Ressources humaines
Sage Accounting Software
SAP EBP
SAP
Reconnaissance
Oracle
Cash management
Finance d'entreprise
Gestion financière et comptable

Entreprises

  • Strego - Consultante Senior

    Angers 2017 - 2018 - IFRS 16 - Contrats de location : synthèse de la norme et analyse des impacts sur les états financiers et le système d'information
    - Prince² Foundation (Dec.17)
    - Aide au choix d'un logiciel/progiciel de gestion pour les clients
    - Formations dispensées Cegid Y2
    - Aide aux paramétrages Odoo

  • MAVENIR - Responsable Administratif et Financier Adjointe à l'international

    2006 - 2016 CA : 70 M€ - Effectifs France : 450 salariés, Monde : 5 000 salariés – 3 établissements en France- groupe coté au NASDAQ
    (Ex- Xura, Comverse, Netcentrex)

    Missions courantes :
    o Gestion financière projet clients pluriannuels : facturation à l’achèvement/l’avancement (90 M€), PCA (20 M€), Contrats maintenance (15 M€)
    o Gestion de contentieux clients et fournisseurs
    o Gestion de trésorerie : 6 banques, SICAV (30-50 M€), option sur les devises (USD, SGD, GBP), CAT, recouvrement, prévisionnel, cashflow
    o Reconnaissance de revenus (CA 70 M€) : Collecte des acceptances, bons de livraison, suivi des levées des issues majeurs, PCA
    o Clôture mensuelle, trimestrielle et bilancielle
    o Gestion sociale (~450 salariés) : déclarations (15-20 M€), contrôle, rapprochement DADS/N4DS-Comptabilité, provisions
    o Gestion fiscale : CVAE, TVS, DES, DEB, C3S, liasse fiscale, IS, TVA intracommunautaire, taxes sur les salaires(TA, FPC), provisions
    o Reporting mensuels : Forms AR, Revenue Recognition, Deferred revenue (VSOE), Income Tax,
    Missions Ad hoc :
    o Gestion contrôle URSSAF : transmission des documents écrits, échanges oraux et écrits avec le contrôleur
    o Gestion contrôles fiscaux : TP, CET, CA, provisions, échanges et workshops avec les avocats fiscalistes de Baker & McKenzie
    o Analyse, synthèse, hypothèses/solutions sur des problématiques comptables, fiscales, sociales, droits de contrats
    o Chef de projet pour le choix du logiciel de liasse fiscale, mise à jour, formation, contrôle de cohérence, validation des données
    o Participation à l’implémentation du système d’information Oracle, spécifications métier des développements et leurs validations
    o Binôme avec les RH sur suivi de la formation, de ses applications financières et fiscales
    o Mise en place du dossier de révision pour les CAC

  • KPMG CORPORATE FINANCE_Paris (75) - Chargée de missions comptables

    2005 - 2005 • Elaboration, mise en place, optimisation d’outils pour la gestion interne de la formation du personnel
    • Rédaction de procédures comptables

  • KPMG CORPORATE FINANCE - Paris (75) - COMPTABLE

    2004 - 2005 • Comptabilité générale et analytique jusqu’au bilan
    • Gestion du personnel (~40 personnes)
    • Déclarations sociales et fiscales
    • Préparation du dossier de révision pour l’EC/CAC

  • CREDIT LYONNAIS - Paris (75) - Comptable en interim

    2004 - 2004 • Réconciliation de comptes

  • GROUPE HINES - La Défense (92) - Comptable en intérim

    2004 - 2004 • Tous travaux courants de comptabilité (~40 personnes)
    • Vérification et paiement des notes de frais
    • Gestion des immobilisations

  • Groupe MG - Paris (75) - Responsable comptable

    2000 - 2003 • Comptabilité générale et analytique jusqu’au bilan
    • Gestion du personnel (~50 salariés)
    • Déclarations sociales et fiscales (dont associations fiscalisées et non fiscalisées syndicat professionnel Gie sociétés commerciales)
    • Suivi et gestion de la trésorerie
    • Création d’une base de données de gestion de la formation
    • Échanges et workshops avec l’expert-comptable
    • Management d'une équipe de 5 personnes

  • CCSI Sarl - Montévrain (77) - Collaboratrice sénior

    1998 - 2000 • Saisie informatique et analyse des données comptables
    • Déclarations d’échanges de biens
    • Etablissement des paies (~20 dossiers clients)
    • Déclarations sociales par Internet (~20 dossiers clients)
    • Initiatrice et gestionnaire du projet mise en réseau de l’entreprise ainsi que de l’utilisation d’internet

  • AEB FRANCE SA - Stains (93) - Responsable comptable

    1995 - 1998 • Réorganisation totale de la gestion de la tenue comptable
    • Mise en place d’une gestion cohérente du personnel (~50 personnes)
    • Contacts avec les banques et organismes d’affacturage
    • Instauration d’un système de relances clients :
    Réduction conséquente des impayés et optimisation des en-cours clients en partenariat avec le service commercial
    • Échanges et workshops avec l’expert-comptable
    • Management d'une équipe de 3 personnes

  • SILUME SARL - Bobigny (93) - Comptable en contrat d'apprentissage

    1993 - 1995 • Reprise de la comptabilité générale depuis la création (10 ans)
    • Instauration d’un système de relances clients avec pour résultat la remise à niveau de la trésorerie par disparition à 95 % des impayés

    Filiale de AEB mère

  • KPMG FIDUCIAIRE DE FRANCE - Saint-Denis (93) - Collaboratice junior

    1992 - 1993 • Tenue de la comptabilité des paies déclarations sociales et fiscales des dossiers clients (~20 dossiers)
    • Pré-contrôle des dossiers clients pour l’établissement du bilan

Formations

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