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Martine FEVER

ISSY LES MOULINEAUX

En résumé

Parcours Professionnel :
2003 à ce jour - CHRYSO S.A.S. Sermaises du Loiret (45) Groupe MATERIS Responsable paie et administration du personnel
1988 à 2002 - ANDUZE Manutention Convoyeurs Pithiviers (45)
Comptable
1975 – 1988 - Etablissement LESAGE Bazoches-les-Gallerandes (45) – Janville ( 28) – St Jean de la Ruelle (45)
Employée de bureau – Facturière
1972 – 1975 - Sté HENRY & Cie Bazoches-les-Gallerandes (45)
Employée administrative

Formation :
1972 - CAP Employée de bureau Option commerce Mention Anglais
Lycée Jean de la Taille PITHIVIERS
1992 - Micro-informatique : WORD - EXCEL - SAGE – CIEL
1995 - Remise à niveau Anglais
2000 - Micro-informatique SAGE Ligne 100
2002 – Internet – Ciel comptabilité – Ciel paie
2003 – Zadig HYPERVISION ADP GSI - Requête
2009 - Zadig VISION ADP GSI

Mes compétences :
Confidentialité
dynamique
Ecoute
Organisée
Rigoureuse
Sens de l'écoute
Sens de l’écoute

Entreprises

  • CHRYSO - Responsable paie & administration du personnel

    ISSY LES MOULINEAUX 2003 - 2010 CHRYSO est n° 1 dans la fabrication d'adjuvants pour les matériaux de construction. Filiale du groupe MATERIS (75 sites -8000 personnes).
    Gestion de la paie
    - Etablissement des bulletins de salaire, des contrats de travail, des états de congés payés et tous les documents administratifs
    - Etablissement des documents post-paie (bordereaux URSSAF, ASSEDIC, Retraite, Prévoyance, Mutuelle, PEE) et paiement des charges sociales correspondantes (DUCS EDI)
    - Participe aux évolutions du réglementaire de paie
    - Etablissement de requêtes pertinentes pour analyse
    - Calcul des heures supplémentaires, des repos compensateurs, des absences et tous les éléments variables
    - Préparation, traitement et contrôle des salaires
    - Etablissement du bilan social


    Gestion de l’administration du personnel
    - Déclaration et établissement des documents lors des embauches (DUE, dossier d’entrée)
    - Calcul et établissement des soldes de tout compte et de tous les documents administratifs
    - Déclarations fiscales et sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) – DADS - CRC
    - Suivi des plans d’épargne et abondements
    - Relation avec la médecine du travail (organisation des rendez-vous, paiement des cotisations)
    - Etablissement des déclarations obligatoires (mouvement de main d’œuvre, déclaration missions à l’étranger, salaires, travailleurs handicapés, formation continue, 1% logement)
    - Calcul de l’intéressement et de la participation
    - Organisation des élections des représentants du personnel
    - aboration du journal interne
    - Suivi de la formation
    - Relation avec les agences d'intérim et sui des contrats
    - Mise à jour du site Intranet RH des parties relatives à l’administration du personnel

Formations

  • Lycée Professionnel (Pithiviers)

    Pithiviers 1970 - 1972 CAP Employée de bureau option commerce

    CAP EMPLOYEE DE BUREAU OPTION COMMERCE

  • Lycée Jean De La Taille

    Pithiviers 1970 - 1972 CAP Employée de bureau option commerce

Réseau

Annuaire des membres :