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Michelin
- Responsable Conduite du changement
FERRAND
2017 - maintenant
En charge de la conduite du changement sur le projet HCM/Workday pour le Groupe.
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Michelin
- Responsable Ressources Humaines
FERRAND
2012 - 2017
Gestion de 400 agents, collaborateurs et cadres. Membre de l’équipe de direction de l’activité.
● Recrutement, gestion de carrière (entretiens, orientation, détection de potentiel), séparation,
● Déploiement de la politique sociale et rémunération de Michelin France,
● Formation et conseil auprès du Management,
● Animation des réunions DP.
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Michelin
- Chargée de Relations sociales
FERRAND
2007 - 2012
Négociation de l’Accord des Relations sociales et syndicales
● Préparation dossier, animation du groupe de travail avec les IRP, participation aux négociations
Restructurations industrielles : adaptation et mise en œuvre du dispositif de 3 plans sociaux (1300 p.).
● Adaptation des mesures sociales, rédaction légale des mesures sociales, participation aux négociations
● Support aux RRH sur site et traitement des cas particuliers,
● Gestion de l’appel d’offres, co-pilotage du dispositif et de la coordination des consultants seniors,
● Construction et suivi des budgets (90 M€ au total).
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Michelin
- Organisateur projets RH - Consulting Interne
FERRAND
2004 - 2007
Responsable du support méthodologique et organisationnel à la création du Centre de Services au personnel France (phase 1 : centraliser 30 000 paies).
● Mobilisation des équipes, approche processus, conduite du changement, animation des groupes de travail
● Conseil aux managers des chantiers du projet, coordination de 3 organisateurs industriels.
Support méthodologique à la conception et au déploiement du projet Groupe « SoC » (rééquilibrage de la chaîne hiérarchique), suivi des pilotes et du lancement au Brésil, création du module de formation et formation des relais Monde.
