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Martine MARTINE AMÉDRO

Vélizy-Villacoublay

En résumé

Forte dune expérience complète dans la fonction paie, je souhaite mettre mes compétences opérationnelles au profit d'un Centre de Services Partagés sur Lyon et sa banlieue. D'un naturel volontaire, je mimplique fortement quelque soit la nature de mes activités. je cultive la diplomatie et une certaine qualité découte, ce sont pour moi des qualités propres à améliorer les relations professionnelles et interpersonnelles dans lentreprise et au dehors.

Mes compétences :
Paie
Veille sur lactualité juridique et sociale
Gestion administrative des salariés
Sage Accounting Software
PeopleSoft
Microsoft Word
Microsoft Office
Microsoft Excel
Lotus 1-2-3

Entreprises

  • Eiffage - Gestionnaire paie

    Vélizy-Villacoublay 2019 - maintenant
  • Croix-Rouge - Gestionnaire paie

    Paris 2016 - 2018 Collectez et traitez des informations spécifiques à la paie dans le respect des procédures mises en place.
    Saisie et contrôle de la paie, production des documents de solde de tout compte -suivi ijss et de la prévoyance -établissement des ducs et de la DSN
    Dans des secteurs tel que les instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence régis sous la convention celle de la croix rouge française.
  • L'ADAPEI 69 - Gestionnaire paie et administration du personnel

    2016 - 2016 - réaliser la gestion administrative du personnel liée aux entrées et sorties de personnel
    (DPAE, contrats, attestions…)
    - saisir les éléments variables de paie
    - calculer et contrôler des bulletins de paie
    - veiller au respect de la législation du travail (temps de travail), des accords de Branche
    (CCN 66)
    - changement de mutuelle et prévoyance
  • Carrefour - Gestionnaire paie et administration du personnel

    Massy 2015 - 2015 Participation à la création du CSP Contact RH

    • Gestion d’un portefeuille de 600 paies.
    • Centralisation des éléments variables de la paie (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident, indemnité de départ),
    • Suivre la gestion des temps et qualifie les absences
    • Contacter les managers RH en cas de défaut de saisie en GTA, de défaut de réception de documents
    • Contrôle de la production des bulletins de salaire
    • Elaboration des attestations emploi
    • Gérer l’ensemble des processus de l’entrée du collaborateur à sa sortie
    • Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié en étant garant de la centralisation des données individuelles du salarié
    • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses.
  • Société Fiduciaire Centrex - Gestionnaire de paie

    2012 - 2013 Réaliser et contrôler les bulletins de salaires Calcul des ICP Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles trimestrielles annuelles
    Déclarations dématérialisées URSSAF ARRCO AGIRC Prévoyance mutuelles
    attestation de salaire maladie et déclarations
    Mise a jour des dossiers du personnel

  • Cofely Ineo - Groupe GDF SUEZ - Gestionnaire paie et administration du personnel

    Courbevoie 2012 - 2012 Gérer de manière autonome trois établissements, dont deux rattachés à la convention nationale des travaux publiques (effectif total 450 salariés).
    Gérer la GTA sur le logiciel SAP
    Saisir et contrôler les éléments variables
    Etablir les soldes de tout compte ( licenciement, fin CDD, démission ...)
    Payer les acomptes sur salaire
    Gérer et distribuer les Tickets restaurants
    relation avec la comptabilité et les contrôleurs de gestion, virement des acomptes automatique, portabilité …)
    Mettre en place un mode d’organisation efficace et des tableaux de suivi (absentéisme, apprentis, planning annuel paie…)
    Elaborer les charges sociales (URSSAF, ASSEDIC, Mutuelle, CRC, Prévoyance) et participer à la DADS-U

  • FIDUCIAL - Gestionnaire paie

    Courbevoie 2008 - 2012 • Élaboration des paies et des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles, DADSU)
    • Suivi administratif relatif à la gestion du personnel
    • conseil courant en législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail,

Formations

  • Université Lyon 3 - IUT Jean Moulin

    Lyon 2014 - 2015 Diplôme Universitaire de Professionnalisation mention Assez Bien

    Le monde de l'entreprise et son environnement
    Marketing et études de marché
    Gestion administrative et financière
    Organisation de la fonction commerciale
    Gestion des ressources humaines
    Pilotage de la chaîne logistique
    Gestion des systèmes d'information
    Management de projets
    Droit du travail

  • Université Lyon II

    Lyon 1987 - 1989 Diplôme Universitaire d'Etudes Comptables et Financières

    Maîtrise des logiciels de :
    Paie: CEGID EXPERT, SAGE, ANAEL, RUBIS, PEOPLESOFT, WINFIP +, HR ACCESS
    Comptable: SAARI, CILPAK
    Microsoft office: Word, Excel, Lotus 123
  • Lycée Colbert

    Lyon 1979 - 1981 Baccalauréat G2 Techniques quantitatives de gestion

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