Marxoland KIVOUVOU

En résumé

Entreprises

• Fnac - Chef de Projets SIRH

  IVRY SUR SEINE 2011 - maintenant Outil de Planification et Gestion des temps (Horoquartz):
  -Maintenance corrective et évolutive : qualification de l’anomalie, rédaction de cahiers des charges, installation des livrables, Recette
  -Support Utilisateurs : hotline, gestion des habilitations/affectations, animation de formation, rédaction de modes opératoires et guides utilisateur
  -Projets(France,Suisse) : Accompagnement au déploiement du module Planification Optimisée, Pilotage de la migration technique, Déploiement de badgeuses en magasin.
  -Interfaces : Réalisation du fichier d’import mensuel des Eléments Variables de Paie
  
  Outil de Rémunérations variables (Beqom):
  -Pilotage interne : Cadrage expressions du besoin, études, rédaction de cahier des charges
  -Pilotage de la TMA : Coordination des travaux de maintenance corrective et évolutive
  -Budget : Suivi des charges
  -Interfaces : Prise en charge des travaux de clôture mensuel
  

• Cabinet de conseils EFFIXIO - Consultant

  2010 - 2010
  
  Réalisation de travaux en interne
  -Réalisation d'une plaquette commerciale pour l'offre de conseil Portail ESS/MSS
  -Participation à la réalisation de la base de capitalisation SAP HR

• Groupe UNICANCER - Coordinateur SIRH

  Paris 2010 - 2010 Mission : Mise en place du progiciel Peoplenet
  
  En charge de la recette Fédérale Module Paie/GA : Rédaction des scénarii de test (Maladie, IJSS, Complément employeur, complément prévoyance, carence...)
  
  En charge de la coordination des chantiers Habilitations, Interfaces, Requêtes :
  -Habilitations: Réalisation de la matrice Excel des profils utilisateurs, Recette et validation des solutions mise en oeuvre
  -Interfaces : États des lieux et cartographie des interfaces existantes, Analyse et cadrage des besoins fonctionnels, Rédaction des dossiers de conception fonctionnelle des demi-interfaces sortantes et entrantes (GTA, Identité, Dossier Médical, Repas, Comptabilité)
  -Etats et requêtes (Infocentre) : Analyse des besoins par domaine (Paie/Grh/Formation/Post-Paie), Encadrement des réalisations et développements
  
  Assistance au démarrage sur site (Strasbourg, Caen et Angers) : Support fonctionnel à la méthodologie de recette de la reprise de données et de la paie en double

• Adoma (Groupe SNI - Caisse des dépôts et consignation) - Chargé SIRH

  Paris 2008 - 2010 Outil de paie, gestion des temps et self service(SAP HR) :
  -Maintenance corrective et évolutive : Rédaction de scénarii de test et recette
  -Support fonctionnel auprès des chargés de paie(Paie, GA, GTA, ESS-MSS)
  -Support utilisateurs sur le portail RH ESS-MSS : Rédaction de mode opératoire, Résolution des erreurs et anomalies de pointages
  -Administration des SIRH : Traitement des demandes de création de cycles horaires, Mise à jour de la structure Organisationnelle, Gestion des relations entre les postes :Attribution des rôles, profils ;

Formations

• Ecole Plus Values

  Paris 2007 - 2008 Formation de Niveau II Gestion des Ressources Humaines Ecole Plus Values

Réseau

• Delphine RENE

• Julie HAZEBROUCQ

• Loïs MOURRAIN

• Luc CASSEGRAIN

• Perrine GESANG